Плюсы: Вы сами устанавливаете объем работы, график, получаете большую прибыль, т.к. не имеете посредников. Плюсов уйма, всегда хорошо начать своё дело и работать только на себя, но не у всех это выходит. Рассмотрим минусы: самый большой минус, что вы можете прогореть и потерять вложенный капитал. Когда открываешь свое дело и работаешь на себя, всегда есть вероятность уйти в долги, нажить себе кучу врагов из конкурентов, да и всё будет зависеть только от вас, не знаю уж плюс это или минус, разные ситуации, но многие не зная своих возможностей, полагаются на удачу и теряют все, оставаясь с долгами. Если вы имеете в виду работу на дому, например, продажа чего-либо через интернет, здесь тоже уйма "подводных камней", такие, как поиск клиентов, реклама, гарантии и многое другое. В любом случаи, всегда приятно работать на себя, главное-все это делать обдуманно и с умом)
Если Вы заняты основной работой полный рабочий день, то скорее всего нет, т.к. все время нужно то бумажку подписать, то за работой подчинненого проследить, или исправить его ошибки (если есть подчиненный). Если своей деятельностью занимаешься - ответственности и заморочек еще больше, чем на дядю работать.
По найму работать можно. Большинство людей и работают по найму. Зарплата должна соответствовать квалификации работника и количеству затраченного им времени, а также тяжести труда.
В условиях капитализма собственник стремится выжать из работников все,что можно и нельзя. Он заставляет сотрудников перерабатывать, урезает зарплату, не заботится о соблюдении техники безопасности, экономит на всем, чтобы получить как можно больше прибыли.
Раньше сильны были профсоюзы, которые отстаивали интересы рабочих в борьбе с хозяевами-капиталистами. Вспомните забастовки и стачки начала 20 века, о которых мы знаем из учебников истории. Постепенно деятельность профсоюзов при советской власти свелась к распределению путевок, материальной помощи, организации детского отдыха и т.п. мероприятиям.
В настоящее время на малых предприятиях профсоюзов и вовсе нет. Не мешало бы создать какой-нибудь профсоюз, объединяющиЙ "малышей"для защиты своих интересов.
"На себя" далеко не все могут работать. Таким людям надо искать работу с подходящими условиями труда и защищать свои интересы всеми доступными способами.
1.Сумму отпускных увеличит внушительная полученная премия (т.к.премия считается частью оплаты труда). В месяце получения премии заработок будет больше, соответственно средне-дневной заработок за истекший период тоже будет больше. Дни с оплатой по окладу будут исключены из расчета, вместо них получите оплату по среднему заработку.
2.Ни в коем случае не болеть и не брать отпуск в январе, т.к. В январе рабочих дней мало, они дорогие. Эти дорогие дни будут выкинуты из расчета и получите оплату по среднему заработку.
Лучше брать отпуск в месяцах, в которых мало праздничных дней. И лучше не иметь больничных и не оплачиваемых отпусков, т.е.период должен быть отработан полностью.
Два варианта.
Либо вы меняете работу. И находите себя в любимой сфере. Согласна, не просто. Но иногда это необходимость.
Либо вы меняете свое отношение к работе. Если вы знаете, что больше вы нигде не заработаете. Значит стараемся, зарабатываем, обеспечиваем себя капиталом, чтоб при необходимости была возможность уйти как то на другую работу, открыть свой бизнес, просто побездельничать.
