Идите в торговый,экономический университет.Можно на экономический факультет,в некоторых учебных заведениях есть отделения для предпринимателей,менеджеров.Опять же каким конкретно делом вы хотите заняться,может вы производить хотите,а не продавать.Кстати производителем быть гораздо выгоднее.
Если Вы заняты основной работой полный рабочий день, то скорее всего нет, т.к. все время нужно то бумажку подписать, то за работой подчинненого проследить, или исправить его ошибки (если есть подчиненный). Если своей деятельностью занимаешься - ответственности и заморочек еще больше, чем на дядю работать.
По найму работать можно. Большинство людей и работают по найму. Зарплата должна соответствовать квалификации работника и количеству затраченного им времени, а также тяжести труда.
В условиях капитализма собственник стремится выжать из работников все,что можно и нельзя. Он заставляет сотрудников перерабатывать, урезает зарплату, не заботится о соблюдении техники безопасности, экономит на всем, чтобы получить как можно больше прибыли.
Раньше сильны были профсоюзы, которые отстаивали интересы рабочих в борьбе с хозяевами-капиталистами. Вспомните забастовки и стачки начала 20 века, о которых мы знаем из учебников истории. Постепенно деятельность профсоюзов при советской власти свелась к распределению путевок, материальной помощи, организации детского отдыха и т.п. мероприятиям.
В настоящее время на малых предприятиях профсоюзов и вовсе нет. Не мешало бы создать какой-нибудь профсоюз, объединяющиЙ "малышей"для защиты своих интересов.
"На себя" далеко не все могут работать. Таким людям надо искать работу с подходящими условиями труда и защищать свои интересы всеми доступными способами.
1.Сумму отпускных увеличит внушительная полученная премия (т.к.премия считается частью оплаты труда). В месяце получения премии заработок будет больше, соответственно средне-дневной заработок за истекший период тоже будет больше. Дни с оплатой по окладу будут исключены из расчета, вместо них получите оплату по среднему заработку.
2.Ни в коем случае не болеть и не брать отпуск в январе, т.к. В январе рабочих дней мало, они дорогие. Эти дорогие дни будут выкинуты из расчета и получите оплату по среднему заработку.
Лучше брать отпуск в месяцах, в которых мало праздничных дней. И лучше не иметь больничных и не оплачиваемых отпусков, т.е.период должен быть отработан полностью.
Два варианта.
Либо вы меняете работу. И находите себя в любимой сфере. Согласна, не просто. Но иногда это необходимость.
Либо вы меняете свое отношение к работе. Если вы знаете, что больше вы нигде не заработаете. Значит стараемся, зарабатываем, обеспечиваем себя капиталом, чтоб при необходимости была возможность уйти как то на другую работу, открыть свой бизнес, просто побездельничать.
