Я думаю что большинство людей с такой проблемой сталкиваются. И здесь можно поступить по разному. Всё зависит от того на сколько вы дорожите своей работой и какие последствия вообще могут быть. Можно напрямую отказаться от приказа, так как это не входит в обязанности, но стоит помнить, что в таком случае и вы не сможете просить у начальника что либо (поблажку в работе, задержаться, взять отгул и т.д.). Зато отстоите свои права. Однако он может перевести вас временно на другую работу (где его приказ уже будет иметь законную силу).
Другой способ самый разумный. Просто выполнить то, что приказали. Однако и здесь есть свои подводные камни. Если работа сопряжена с риском для здоровья и жизни вас или окружающих, то такой приказ должен быть оформлен в письменной форме. Иначе в случае ЧП вся вина ляжет на вас. Короче, с начальством лучше не спорить, но делать это тоже умно.
Я пыталась там работать. В общем сайт не плохой. Там очень подробно описывается задание, что хочет заказчик, товар, какое название для этого товара предпочтительно. Также заказчик и в процессе активно участвует. Анализирует уже полученные ответы, и говорит, что нравится, то нет.
Но я ничего там не выигрывала, поэтому как там насчёт оплаты сказать не могу
Иногда (один или несколько раз в месяц) пользуюсь сайтом Консультант-Плюс для поиска нужных законов. Программа у нас на работе не установлена (она платная, а "экономика должна быть экономной"). Мне их сайт нравится, пользуюсь с удовольствием.
А почему нет? Если художник талантливый, у него есть свой стиль, он готов работать, а не просто ждать у моря погоды, то все возможно. Творческие профессии требуют не только таланта, но и умения продать результаты своей работы, будь-то картины или фотографии, например. Среди моих знакомых достаточно много художников. Некоторые из них работают, допустим, в издательствах, оформляя книги, другие же занимаются только фрилансом, рисуя на заказ. И те, и другие ни разу не жалуются) Фрилансерам сложнее, так как конкуренция очень большая, надо заинтересовать потенциального заказчика или покупателя. Но если поставить перед собой такую цель и уверенно к ней продвигаться, то положительный результат будет.
На любом предприятии за освещение отвечают следующие лица: главный инженер, главный энергетик, начальник электроцеха(участка), дежурный электрик. Эти лица проходят специальное обучение и периодическую проверку знаний, после чего получают допуск к выполнению работ на электрооборудовании, в том числе и осветительном.
Персонал пищевого цеха имеет право самостоятельно включить-выключить(повернуть) тумблер на щите освещения, где написано, что это щит управления освещением и указана схема включения освещения от тумблеров.