Дружить не стоит. Во-первых, умный начальник дружбы с подчиненным никогда не допустит, а с дураком-начальником дружба себе дороже обойдется. И вообще, еще в царские времена была ироничная пословица о крестьянах, которые панибратствовали с помещиками: "Мужик с помещиком может по одной дорожке ходить, но в конце дня все равно пути разойдутся: один вернется в палаты, а другой на полати". Смысл в общем-то понятен и актуален по сей день. Так как же тогда быть?Да очень просто: не маячьте у начальства перед глазами, старайтесь как можно реже с ним видеться, но, если встречи избежать не удалось, не суетитесь, сохраняйте личное достоинство и проявляйте внешнее уважение к начальнику.Никогда не спорьте, не ссорьтесь с начальством, не лезьте на рожон. Работа есть работа, и на ней надо работать. Делайте свое дело хорошо,поменьше болтайте, и начальство будет Вас уважать и ценить. А, если не будет, то при первой же возможности поменяйте работу. А если позволит ситуация, подсидите или другим способом избавьтесь от нерадивого начальства. Например, если терять особо нечего, грамотно написанная докладная может решить многое.
Потому что у одного более развиты лидерские качества, а у другого - исполнительские. Лидер - это человек-зажигалка, у него море идей в голове, в то же время он готов взять на себя конечную ответственность за их осуществление. Вот только рук на всё, естественно, не хватает. Здесь становятся нужны хорошие, ответственные исполнители, готовые поэтапно воплощать в жизнь идеи лидера. Каждый должен быть специалистом в своей области. Такие люди предпочитают вести свою конкретную линию в работе, а не управлять процессом в целом. И приказ, и подчинение здесь необходимы. Но, это я идеальный вариант привела в пример. Не все лидеры ЛЮБЯТ повелевать, и не все исполнители ЛЮБЯТ подчиняться, конечно. Если говорить именно о пристрастиях, ничего, кроме БДСМ-игр на ум не приходит...
Над любым начальником есть начальник, за исключением частного предпринимателя, да и то, и над ним тоже можно найти управу. Напишите коллективное письмо с описанием его безобразий или безответственного отношения с подписями коллектива..и направьте его по инстанции
Я вот человек не карьерист по своей натуре, однако стать начальником меня...заставили. Я долго упиралась, мол не мое это. Но директор сказал:"Или так или вообще никак!". А главное у меня все получилось, да как! Потом еще и новый отдел с "нуля" поднимала. Я к тому, что некоторые в себе не видят каких-то способностей, а со стороны - заметили!
В первую очередь нужно быть дисциплинированным. Это будет только "плюсиком" в вашей карьере.
А также хоть такой начальник, хоть какой либо другой вам необходимо выполнять полностью и безоговорочно свои обязанности.
А для того, чтобы преуспевать в работе вам необходимо быть: инициативным человеком; хорошо и быстро справляться со своими обязанностями; принимать участие в корпоративных мероприятиях; проявить себя в чрезвычайной ситуации на предприятии, если таковая имеет место быть; проходить дополнительное обучение в сфере управления, тогда начальник может рассчитывать на вас в случае потребности в руководящем составе.
