Я думаю что большинство людей с такой проблемой сталкиваются. И здесь можно поступить по разному. Всё зависит от того на сколько вы дорожите своей работой и какие последствия вообще могут быть. Можно напрямую отказаться от приказа, так как это не входит в обязанности, но стоит помнить, что в таком случае и вы не сможете просить у начальника что либо (поблажку в работе, задержаться, взять отгул и т.д.). Зато отстоите свои права. Однако он может перевести вас временно на другую работу (где его приказ уже будет иметь законную силу).
Другой способ самый разумный. Просто выполнить то, что приказали. Однако и здесь есть свои подводные камни. Если работа сопряжена с риском для здоровья и жизни вас или окружающих, то такой приказ должен быть оформлен в письменной форме. Иначе в случае ЧП вся вина ляжет на вас. Короче, с начальством лучше не спорить, но делать это тоже умно.
За свою жизнь работал тренером и учителем. Еще немножко работником науки.
"Несуразные" задания руководства:
- Разбивал при помощи "Биг рашен хаммер" (кувалда) дорогущие медицинские аппараты, что отслужили срок. Зачем разбивал, непонимаю, так как драгметаллы от моей кувалдочки никак не пострадали.
- Клал асфальт. Где я, научный работник и где асфальт?
- Перебирал гнилой картофель на овощной базе. Зачем тренеру гнилая картошка?
- Резал вербу в окраинах Киева для похода на Первомай. Это ведь преступление, но начальство настояло, а я и помыслить не мог, что оно неправо.
- Сознательно сдаю тесты на работе на "два". А меня повышают в статусе.
Товаровед это материально-ответственное лицо которое отвечает за качество и количество остатков позиций по каждому наименованию. Плюсом является то, что на эту работу можно устроится без какого либо профельного образования! Все таки на этой должности главное внимательность, память и ответственность! Минус же кроется все там же, что за каждую позицию отвечаешь лично!
Ответственность за полноту и правильность бухучета в организации, а также сохранность и правильность оформления документов и регистров, несут руководитель и главный бухгалтер (если он есть), и уже они и распределяет обязанности по - при наличии - сотрудникам бухгалтерии и закрепляют обязанности приказами и должностными инструкциями. В зависимости от численности и структуры бухгалтерии - порой ведение Книги Покупок и Книги Продаж является обязанностью бухгалтера на первичной документации, иногда для этого участка выделяется отдельный сотрудник, иногда всю бухгалтерию вообще ведёт один человек - бухгалтер в единственном лице... Это зависит от объёма документооборота и распределения нагрузки среди сотрудников бухгалтерии.
Еще как, а иначе дела не получится. И это касается не какого то одного человека, а общества в целом. Если уж взялся за что то, то будь добр выполнять свою работу на совесть, не "отлынивая" от нее, вкладывая в выполняемую работу всю душу. А иначе нам удачи не видать, так ведь?
