Хочется сказать, что руководитель должен быть прежде всего порядочным человеком. Если это не так, то не нужно ему вообще "работать".
Руководитель всегда просто обязан работать хорошо. Он не имеет права ошибаться, потому что его ошибки выходят боком не только ему, но и людям, которыми он руководит. Он должен чувствовать ответственность за вверенных ему людей. Руководитель в идеале - "отец" для своих подчинённых... Такой, как Суворов для своих солдат, который даже питался не отдельно, а из общего солдатского котла. "Батюшка наш, Александр Васильевич!", - величали его солдаты. И они всегда побеждали врагов...
Вы можете ждать очень долго и безрезультатно. Я сам такой же кровопийца, если человек готов работать за какую-то зарплату, зачем платить больше?
Поэтому просите обязательно. Только подготовьтесь, в конце концов Вы должны доказать, почему Вы заслужили прибавку. Перечислите Ваши достижения за прошедший год, результаты, которых добились. Упомяните и об интенсивности работы. Спросите, можете ли Вы рассчитывать на прибавку. Не надейтесь, что начальник сразу же прибавит Вам зарплату, если только он сам не собирался это сделать. Начальнику нужно посчитать увеличение ФОТ, проверить, позволяет ли штатное расписание, понять, не повлечет ли это конфликт в коллективе. Поэтому, даже если ответ отрицательный, не торопитесь увольняться, в любом случае Вы озвучили свое желание, руководитель его учтет. Если ничего не меняется месяц-другой, начните искать запасной вариант. Если найдете, подойдите к начальнику снова и снова попросите прибавки, более твердо, но не ссылаясь на возможность увольнения. Дальше действуйте по результату. Если пообещает - уточните когда. Если откажет - переходите на новую работу.
Да, чуть не забыл. Лучшее время для разговора - после обеда, часа в три дня, если, конечно, начальник в это время не разбирает какой-нибудь конфликт. Или вечером, когда большинство сотрудников разойдутся по домам и начальник освободится от текущих дел.
Не бойтесь и не стесняйтесь, это Ваш труд Вы продаете.
Удачи!
Попробуйте поговорить с начальником, когда он остынет и с глазу на глаз. Спокойно приведите свои аргументы. Если начальник не самодур и не имеет цели во что бы ни стало вас выперхнуть с работы, дабы поставить на ваше место своего человека - он поймет. Во всех остальных случаях ваи прийдется либо терпеть, либо найти другую работу.
Одеваться в строго деловом стиле, учитывая количество расстегнутых пуговиц, длину юбок, степень обтягиваемости брюк. Вести себя как можно серьезнее и установить дистанцию изначально. Не позволять в первую очередь себе никакой фамильярности и других подобных вольностей. Личности, у которых высокий уровень этой самой сексапильности обычно могут все сказать одним взглядом и больше никаких домогательств со стороны босса не бывает. Еще помогает дать понять, что такого сотрудника лучше ценить за профессиональные качества, чем склонять к чему-то отличному от исключительно деловых отношений. Помогает отшучиваться и уклоняться от скользких тем. Если босс не понял, и продолжает настаивать - дать прямой отказ и быть готовым искать другую работу. При попытках насилия - только жесткие меры вплоть до суда. Тут, конечно, уже редко может идти речь о сохранении рабочего места, хотя, работать с таким человеком вряд ли останется желание.
Работала на "дядю" всю своё сознательную жизнь, несколько лет назад это надоело. Когда очередной контракт закончился, больше в кабалу не пошла: решила, что буду работать сама на себя - стала фрилансером, о чём нисколько не жалею!
