Если человек смог организовать коллектив "под себя", обладая лидерскими качествами, то , конечно, ему комфортно в такой обстановке. Это его среда, тем более он, лидер, добился того, к чему стремился, как рыба в воде и всё внимание ему. А если человек не лидер по натуре, а ему в силу тех или иных обстоятельств приходится быть им, то ему не комфортно.
Чтобы жить с таким же мужчиной, женщине нужно работать над собой, проявлять слабость, воспитывать в себя мягкость и т.д. Это тяжело, но вполне выполнимо, если поставить себе такую задачу. Ведь если есть сильная любовь к этому мужчине, можно перевоспитать себя. Также можно находить какие-то компромиссы. Но в данном случае женщине нужно быть мудрой, именно от женщины все зависит. Ведь мужчины, по сути, должны быть лидерами, а женщины мягкими и покладистыми. Лидерские качества хорошо выпускать в работу или в какое-то дело, но только не в личную жизнь, иначе сложно будет. Обычно сильные женщины уживаются со слабыми мужчинами.
Жене надо быть мудрой подчиненной. Давно не для кого не секрет, что всеми делами дома управляет мудрая женщина. Просто она мужу их так преподносит, что он думает это именно он инициатор. И всегда рад, горд и готов на новые свершения. А мудрая спутница, порадуется с ним, похвалит обязательно и еще чего протолкнет. Такие семьи крепкие.
Безусловно может, но только лидером оппозиции. Во-первых, начнем с того, что человек сам вполне способен потешать на себя ярлык "изгоя", но в полной мере им не являться, особенно в современном, лояльно ко всем относящемся мире. Но не суть важно. Такой человек способен быть лидером, но лидером исключительно противостояния, как уже говорилось. К примеру можно привести Чарли Мэнсона, маньяка-убийцу, который при всем при том содержал свой притон. Формально он был лидером преступной группировки и одновременно был изгоем общества в прямом смысле этого слова.
Во-вторых, важна в этом случае реализация поставленной перед таким человеком цели и задача, возможно, благодаря которой он этим изгоем и стал. При ее реализации он может найти признание у большинства, а может и не найти. Его идеи изначально могут быть конструктивными, а могут и наоборот быть деструктивными. Главное тут найти правильную цель, чтобы не было как с маньяками-убийцами, тогда и отвергнувшее его общество способно будет признать свою ошибку в том, что с человеком оно обошлось не правильным образом и потеряло такой ценный кадр.
Может так же сложиться такая ситуация, когда человек какое-то определенное время был изгоем, допустим, в детстве, а потом развивался и стал лидером. Ситуация, кстати весьма распространенная. Поскольку "изгоняя" человека из общества, лишая его помощи и признания он становиться самостоятельным и закаляется. Он готов к худшему, поэтому способен реализовать себя в дальнейшем.
Я формальный лидер по вынужденной необходимости. Но руководить люблю не очень. Мне комфортнее тихо делать свое дело и никому не мешать. Но жизнь есть жизнь. С самого начала мне приходилось решать разные вопросы и брать ответственность на себя. Мое мнение стало иметь значение. Потом пришлось и начальником стать - больше было некому. Хотя, не хотелось. Теперь уже выработалась привычка, и я знаю в чем моя основная работа - налаживать процесс, заинтересовывать людей и отвечать за всех.
Приятно было когда не так давно подчиненные к слову сказали, что в их коллективе в одном человеке сошлось два лидера - формальный и неформальный. Но с другой стороны я всячески приветствую инициативу и разум. И если появляется человек, способный увлекать и способствовать профессиональному росту - мне радостно, я помогу ему и поддержу. Мне нравится работать с талантливыми людьми, имеющими собственное мнение, принимающие нестандартные решения, открытые для поиска и диалога, и главное - увлеченные делом. Если появится человек. готовый взять на себя ответственность за наше общее дело - уступлю ему свое место без вопросов. :)
