Если человек смог организовать коллектив "под себя", обладая лидерскими качествами, то , конечно, ему комфортно в такой обстановке. Это его среда, тем более он, лидер, добился того, к чему стремился, как рыба в воде и всё внимание ему. А если человек не лидер по натуре, а ему в силу тех или иных обстоятельств приходится быть им, то ему не комфортно.
Чтобы жить с таким же мужчиной, женщине нужно работать над собой, проявлять слабость, воспитывать в себя мягкость и т.д. Это тяжело, но вполне выполнимо, если поставить себе такую задачу. Ведь если есть сильная любовь к этому мужчине, можно перевоспитать себя. Также можно находить какие-то компромиссы. Но в данном случае женщине нужно быть мудрой, именно от женщины все зависит. Ведь мужчины, по сути, должны быть лидерами, а женщины мягкими и покладистыми. Лидерские качества хорошо выпускать в работу или в какое-то дело, но только не в личную жизнь, иначе сложно будет. Обычно сильные женщины уживаются со слабыми мужчинами.
Не факт, но вероятность стать лидером и во взрослой жизни выше. Лидер - тот, кто свободнее других, при этом чувствует коллектив. если эти качества есть изначально, то потом они скорее разовьются. Тут как в спорте - чем выше начальный потенциал, тем выше шансы. Но надо понимать, что лидеров все же немного - людей с потенциалом больше.
Есть те, кто реализует потенциал, есть те, кто без потенциала его развивает. Но на высокий лидерский уровень вряд ли получится совсем без начальных данных.
Аня находится в борьбе с теми, кто ее унижал и старается занять место унижателей считая это лидерством. Но все эти роли: унижатель, унижаемый - это игра, которая выматывает и опустошает душу. Это жизнь по законам джунглей, где вовсе нет лидерства как такового.
Настоящий лидер - это тот за которым хочется идти, а не тот кому страшно не подчиниться. Лидер тот, кто откроет в тебе то, что ты про себя не знал, при ком ты реализуешься и ты это чувствуешь, а не тот, кто тебя поработил. Лидер - тот, при ком ты становишься более свободным.
Я формальный лидер по вынужденной необходимости. Но руководить люблю не очень. Мне комфортнее тихо делать свое дело и никому не мешать. Но жизнь есть жизнь. С самого начала мне приходилось решать разные вопросы и брать ответственность на себя. Мое мнение стало иметь значение. Потом пришлось и начальником стать - больше было некому. Хотя, не хотелось. Теперь уже выработалась привычка, и я знаю в чем моя основная работа - налаживать процесс, заинтересовывать людей и отвечать за всех.
Приятно было когда не так давно подчиненные к слову сказали, что в их коллективе в одном человеке сошлось два лидера - формальный и неформальный. Но с другой стороны я всячески приветствую инициативу и разум. И если появляется человек, способный увлекать и способствовать профессиональному росту - мне радостно, я помогу ему и поддержу. Мне нравится работать с талантливыми людьми, имеющими собственное мнение, принимающие нестандартные решения, открытые для поиска и диалога, и главное - увлеченные делом. Если появится человек. готовый взять на себя ответственность за наше общее дело - уступлю ему свое место без вопросов. :)
