Эйнштейн завидовал дровосеку, так как тот сразу видит результаты своего труда. Действительно приятно знать, что вот он результат - близкий, видимый и положительный. Хотя не вся деятельность должна измеряться быстродействующими результатами. Возможно Эйнштейн просто "пококетничал".
Потомучто детей с самого детства уравнивают, сравнивают, вгоняют в рамки, большинство взрослых не уделяют внимания моральному развитию детей, не мотивируют их быть индивидуальными, не затачивают их стремиться к успеху. Просто надо закончить школу, потОм надо получить высшее образование, устроиться на работу, завести семью, алгоритм прост. Но! Чтобы действительно добиться успеха, чаще всего надо выделяться из толпы. А детей этому не учат, к сожалению...
Во-первых, в хорошую погоду пробки случаются намного реже - по чистой сухой дороге при хорошем освещении водители едут быстрее, совершают меньше глупостей и вообще чувствуют себя лучше, поэтому разъезжаютсы быстрее.
Во-вторых, если позволяет расстояние, то в хорошую погоду и водителю ничто не мешает оставить машину и пойти пешком. А если расстояние не позволяет, то хорошая погода не спасает.
И в-третьих, у водителей не такая короткая память. Водители прекрасно понимают, что буквально через два-три месяца пойдут затяжные дожди, слякоть и морозы, в которые даже двигаясь с нулевой скоростью в пробке комфортнее, чем на улице.
У меня были случаи, когда мне казалось, что моя честность мешает мне. Ну не умел я врать в детстве. Мама меня раскалывала на раз. Потом я принял себя, как патологически честного и начал всех предупреждать, что врать я не умею. Поэтому некоторые виды профессиональной деятельности для меня закрыты.
А потом я понял, что иногда врать я умею тогда, когда сам поверю в собственную ложь. Этому я научился у тех, кто высокопарно утверждает, что никогда не врет и ложь не приемлет.
Завистники найдутся в любом коллективе. Но на мой взгляд, кажется что именно таких больше всего в маленьких коллективах. Здесь у людей более тесные контакты. Попадаются на глаза каждый день одни и те же люди. Да и тема для разговора одна и та же - семейные отношения, личные приобретения и быт. Вот на фоне этого и появляются завистники. Сказал человек хорошее - позавидовали, сказал о плохом в семье - позлорадствовали. Это известно многим. А в большом, загруженном по самые уши трудовом коллективе, вряд ли появятся завистники. Людей много, каждый занят свом делом, некогда мусолить какие-то новости. Это уже известно на личном опыте.
