1) ФИО работника
2)документы,удостоверяющие личность
3)ИНН
4)сведения о представителе работодателя
5)место и дата заключения договора
6)место работы ,то есть название название компании и т.п
7)квалификация
8)дата начала работы
9)условия оплаты труда
10) условия отдыха и перерыва
11)компенсации за тяжелую работу с вредным или опасным трудом
12)условия обязательной соц.страховки работника
13)после всего выше написанного работодатель и работник заключают договор
<span>Отношения (имущественные) между государством и народом.</span>
Смотря под какую статью попадет уголовное дело. Мировой суд рассматривает уголовные дела, срок лишения которых не превышает двух лет. Если уголовное дело подпадет под статью 116 УК РФ ( побои) это подсудность мирового судьи, т.к. максимальный срок лишения свободы - 2 года. Если под статью 112 УК РФ ( умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью) то это подсудность районного суда, т.к. срок лишения свободы- 3 года. Российское законодательство можно трактовать двусмысленно, нет конкретики в российских законах.
преступление это правонарушение в результате которого к лицу совершившему деяние применяются меры уголовной ответственности.
Юридическая ответственность это важная мера защиты предусмотренная законом по отношению к правонарушителю
Право користування пропущене
право захисту зайве
це складов право власності