Да, ответственности добавляет, но по-моему это сейчас единственный действенный канал, через который работу можно найти. По объявлению устроиться уже нереально, можно разослать хоть триста резюме по вакансиям, которым ты подходишь по всем требованиям, и результат будет нулевой. Кадровые службы организаций практически бездействуют, в кризис люди держатся за свои места и никто не увольняется по собственной воле. Знакомство хоть гарантирует, что человек во-первых нужен, это не вакансия для галочки и сбора статистики, а во-вторых, во хотя бы дойдете до собеседования, это уже кое-что, которое вы с большой вероятностью пройдете. Пожалуй сейчас только так и можно устроиться на более менее стабильную работу, где будут платить и не будет излишних стрессов.
Нельзя вот так сразу ответить. Надо понимать - какая "основная" специальность. И какие курсы собираетесь посещать.
А потом - посмотрите вакансии по искомой специальности. Если кто-то из работодателей готов брать сотрудника после окончания курсов или пишет, что окончание курсов- как преимущество...
Вот тогда можно идти на курсы.
За наемных работников работодатель оплачивает страховые взносы на будущую пенсию, а предприниматели сами за себя ежегодно отчисляют обязательные взносы на пенсионное страхование в Пенсионный Фонд.
Все годы, в течение которых ИП был зарегистрирован и оплачивал взносы, входят в страховой стаж для пенсии. Взносы ИП рассчитываются исходя из МРОТ, поэтому пенсия у ИП будет минимальной.
Судимым нельзя с не погашенной судимостью занимать посты в государственной службе или выбираться депутатом .
В охранники же с судимостью можно вполне устроится - у меня сосед с судимостью работает в ЧОПе уже давно и тем более статья то легкая и не экономическая .
Насколько я помню,все работы делятся на работу с людьми, с бумагами (программирование сюда входит), с механизмами. Сейчас вы уже примерно знаете, что именно из этих групп вас привлекает. Когда выберете, рассматривайте положение на рынке труда. Что лучше оплачивается в выбранной области. Потом трезво посмотрите на свои возможности и перспективы.
И лучше стать специалистом узкого профиля, чем широкого.
Пример. Менеджер по продажам широкая специальность, может устроиться везде, но мало где предложат хорошие условия. Менеджер продаж в типографии, знакомый с полиграфическим процессом, уже редкий специалист и хорошо оплачивается.
