Как правило, это очень-очень завышенные требования к себе, наличие критики к своим достижениям и желание быть "самым лучшим". Иногда низкая самооценка.
То есть человек предъявляет требования к себе, а не к своей жизни.
Такое поведение можно сравнить с передачей "могло быть хуже", только у такого человека "могло быть лучше". Даже если все вокруг за него рады и считают его очень успешным (почти идеальным) такой человек сам себя считает не очень удачным.
Пример. Человек поставил цель в жизни стать начальником крупной фирмы. Он ей стал. То есть, он достиг успеха в жизни. Человек хочет стать начальником в центре гогорода. То есть, он не достиг успеха по отношению к себе (начальник, но не в центре). Поэтому он не доволен своим успехом. И он всегда найдёт, что можно улучшить.
Нехватка внимания, лень, поиск самооправданий, попытки манипулировать другими людьми, восприятие мира в черном цвете - в общем, если покопаться, можно найти и не один десяток причин такого поведения. Но я бы поподробнее остановилась на вышеперечисленных.
- Нехватка внимания. Бесконечно жалуясь на обстоятельства и окружающих, такие люди пытаются привлечь внимание к собственной персоне в надежде, что кто-то проявит участие, поможет, а то и вовсе будет с ними нянчится.
- Лень. В жизни что-то не складывается, но приложить хоть каплю усилий для изменения ее к лучшему просто лень. Единственное, на что хватает энергии, это нескончаемые жалобы.
- Поиск самооправданий. Очень удобно во всех своих бедах обвинять внешние факторы: пожаловался, поныл, а сам вроде как и ни при чем.
- Попытки манипуляции. Все нытье направлено исключительно на то, чтобы их пожалели и сделали ровно так, как нужно нытику.
- Восприятие мира в черном цвете. Такие люди видят во всем только негатив, и это проявляется в недовольстве жизнью, жалобах и сетованиях
<hr />
Как-то так...
Похоже, что на специальность телеведущего в Китае уже перстали брать людей. В информационном агентсве Синьхуха на сегодняшний день работают два робота - ведущих. Один англоязычный, другой говорит по-китайски. Им не нужно платить зарплату, их не надо кормить. Главное - вовремя подзаряжать))) В армии уже работают роботы - сапёры. В некоторых заведениях уже сушествуют роботы - жрицы любви. В скором будующем будут рабоатать роботы-хирурги, роботы- таксисты, роботы-продавцы, роботы- уборщики, роботы - медсёстры...Список можно продолжать до бесконечности. Скоро практически во всех специальностях они(роботы) людей заменят.
Отчасти испытываю восторженные чувства, в связи с тем, что человек выбрав такую же одежду тем самым разделил моё вкусовое предпочтение, можно сказать тешит самолюбие, так как я тщательно подхожу к выбору одежды
Ну и немного всё же ревностное отношение, на каком то подсознательном уровне, так как с этим теряется часть моей индивидуальности, изысканности
А так в целом это конечно пустяковое наблюдение, чтобы акцентировать на этом значительное внимание
Если говорить о видимой реакции, то наверное удивление, так как редко встретишь подобное
По словам Грефа, трудовые книжки, заполняемые вручную очень неудобны для работодателя и пенсионного фонда в первую очередь, ну и во вторую, для самого работника.Законы о ведении трудовых записей и книжек были написаны еще в двадцатые годы.С того времени много утекло воды. Предполагается введение электронного учета трудовых записей. Все идет к этому.Вопрос только когда?
