Если у коллег по работе есть чувство юмора, можно рассказать им старый анекдот на эту тему - со "смыслом":
В суде слушается дело пожилого человека об "оскорблением действием" его собственной жены.
Судья:
Ну, как вам не стыдно, бывшему заслуженному военному, боевому полковнику, седому человеку! Как вы могли дойти до такого безобразия!?
Подсудимый:
Позвольте объяснить, суду всё станет ясно. Было утро 9 мая, святой для меня день. С раннего утра я чисто выбрился, надел новую рубашку, свой парадный китель со всем медалями и орденами и ровно за пять минут до начала телевизионного репортажа с Красной площади о военном параде в честь Победы я сел перед телевизором.
Судья:
И что?
Подсудимый:
А то, что ровно в 10:00 между мной и телевизором встала жена, заслонив собой весь экран, и опять начала своё кудахтанье: "Убери ёлку, да убери ёлку!"
После этого нужно предложить сослуживцам убрать всё вместе.
Прораб всегда получает больше всех. Если вы работаете в бригаде, то ваш прораб ничего не делая получает процент от того сколько вы сделали. А если взять так в реальности, простой строитель не много сейчас получает. Больше всего получают маляры. Или по внутренним работам. Смотря все зависит сколько работы над сделать и тогда можно определить сколько ты получишь. И как ты вообще договорился о такой работе.
Если у Вас большой коллектив, то дарятся чисто символические подарки: магнитики на холодильник, брелки, чашки и т.д. Только не ручки и блокноты, слишком банально и по школьному. Так же, как приложение, цветы. Только не гвоздики, поверти, большинство их не любит. В маленьком и дружном коллективе можно, как бы случайно, узнать, кому какой приятной мелочи не хватает. Это удачно выделит Вас в глазах коллег.
Нет. Это не для меня. Хотя по настроению может случится такое вот равнодушное отношение к окружающим, но такое состояние близко к депрессии для нормального человека, привыкшего быть в социуме.
Почему же часто люди так поступают? Чаще всего такое поведение наблюдается у жителей мегаполисов, где равнодушие скорее норма, а любое проявление человечности это скорее отклонение или исключение из правил жизни.
Активная, насыщенная жизнь не оставляет времени остановиться и подумать, помочь, учесть...
Нам просто некогда. Но СТОП.Мы же не животные, мы люди, существа разумные. А значит и мыслить должны иначе и поступать соответственно.
Начну с того, что это ваше желание порядочным назвать никак нельзя. Впрочем если желание велико, то найти возможности всегда можно. 1. Обращайте внимание коллег/руководства на ошибки в работе этого человека. При этом можно делать вид, что делаете это из желания помочь ему исправить эти ошибки. 2. Ограничивайте круг общения этого человека с коллегами. Старайтесь замкнуть его профессиональные интересы на себя, так вы исключите помощь ему от других коллег. 3. Делая вид что помогаете, подчеркивайте что львинную долю работы коллеги приходится выполнять вам, на его ошибки тратится слишком много вашего времени.
Это далеко не все...подлое.
