Пойти работать к предпринимателю конечно можно, но при условии заключения письменного договора, где оговорены все условия работы. Не секрет, что часто в такие компании берут человека на испытательный срок, а потом платят за это время копейки (или совсем не платят). Серая зарплата - вот что аукнется впоследствии. Работодатель в маленьких компаниях старается сэкономить на налогах, поэтому может предложить оформиться на минимальную зарплату, остаток будут выдавать в конверте. Это невыгодно для расчета будущей пенсии, а также постоянно присутствует опасение - доплатят или нет. Перед тем как поступить на работу к предпринимателю наведите справки о его финансовой состоятельности, это можно сделать легко через интернет (проверить задолженности по налогам и пробить по базе судебных приставов), ну и поговорить с уже работающими людьми о климате в организации. И еще важный аспект - соблюдение законодательства РФ в отношении выходных дней, отпусков и продолжительности рабочего дня. На своей шкуре испытала недовольство предпринимателя (кавказец), который не признавал выходными днями все субботы,заставлял выходить на работу, а также январские каникулы. С боем выбивали оплату.
Скорее всего, что рабочие на заводах будут востребованы. Так как производить надо самим, импорт очень дорогой. Но это если нефть и рубль не вырастят сильно.
Металлургическая промышленность, машиностроение, сельское хозяйство. Всё это надо поднимать самим.
Есть простая последовательность составления резюме, которая считается классической. Если хотите конкретные советы по составлению, посмотрите "Как составить резюме" - там все только по делу, без заморочек, там же есть и образец резюме (шаблон) в формате Word, можно скачать и заполнить.
Значений много, но все они берут начало от того хендхантера, который добывал средства к существованию снятием скальпов.
Нонешние хендхантеры - работники и/или руководители специальных кадровых агентств, или отделов в агентствах по подбору персонала, которые либо выискивают ещё не признанные, но способные дарования, либо смущают и сманивают уже состоявшихся профессионалов на новые места работы/службы.
Как правило - к конкурентам. Поскольку тем "не с руки", они и нанимают "этих".
Так же хендхантеры - вооружённые и не очень - обладатели соответствующих лицензий, разыскивающие беглых должников, выпущенных под залог и сбежавших подследственных/свидетелей и т. д.
<hr />
Сравнивать сотрудника ОК с хендханером - можно, но - с большой натяжкой.
В ОК оч. много ежедневной рутинной работы: отпуски/выслуги/оформления текущих бумаг с приёмом/увольнением и пр.
Самостоятельное же появление претендентов на должность в офисе ОК - приход по объявлениям - согласитесь, на "охоту", да ещё и "за головами" - никак не тянет.
Может и коснулся, но мы хуже жить не стали. В магазинах заметно поменялся ассортимент и приходится немного подольше задерживаться у прилавков разглядывая товар, душевно мучаясь от мысли "вкусно или нет". Подорожание заметно, но не на столько чтобы кричать "Караул!" и остаться голодными. Зарплата осталась на том же уровне, траты слегка увеличились, но в этом есть свои плюсы, мы перестали покупать всякую фигню, которая нам не нужна, но слишком уж красиво была упакована и мимо было трудно пройти. В итоге, мы подтянули не животы, а самосознание и продолжаем гордиться тем, что мы живем в России. Я прям спасибо хочу сказать Обаме за санкции, в поселке где у нас дача, появилось домашнее молоко, сельские жители опять начали заводить коровок и мясо деревенское тоже намного вкуснее и безопаснее того, которое нам раньше пропихивал ЕС. Так что жизнь продолжается и оптимизма в нашей семье не убавилось, чего и всем желаю!
