Прежде всего работодатель, получив от сотрудника больничный листок, должен проверить, не допустили ли в нем медики ошибку, ведь в таком случае следует отправить работника за дубликатом.
Заполняется больничный печатными буквами черной гелевой или капиллярной ручкой.
Сотрудник, ответственный за заполнение больничных, должен написать название компании, регистрационный номер и код подчиненности, отметить, является ли работа для заболевшего основной или по совместительству, заполнить ИНН и СНИЛС работника. Если больничный связан с производственной травмой, то делается отметка в поле"Акт формы Н-1 от". В обязательном порядке рассчитывается и прописывается стаж, средний заработок и общая сумма причитающегося пособия. Все заполненное заверяется печатью и подписями руководителя и главбуха.
Кстати, если работодатель ошибся в заполнении больничного, то он, в отличии от медицинского учреждения, может исправить свою ошибку самостоятельно. Необходимости в оформлении дубликата в таком случае нет.
С каждым годом увеличивается количество поддельных больничных. Чтобы избежать необоснованных выплат по таким листкам нетрудоспособности, ФСС рекомендует организациям (ИП с сотрудниками) проверять больничные на подлинность. Для проверки обычного бумажного листка нужно зайти на официальный сайт ФСС в раздел «Информация для работодателей, скачать файл, где по регионам перечислены номера поддельных листков и проверить больничные своих сотрудников.
Для электронных больничных все проще - бланк такого листка нетрудоспособности исключает подделку.
Нужно отметить, что пока работодатели не обязаны совершать подобные проверки (нужно понимать, что при большой численности болеющих сотрудников это займет очень много времени), но такие действия помогут сразу выявить "проблемные" больничные и не оплачивать их, чтобы не было проблем с дальнейшим возмещением.
Можно куда угодно, вы официально на больничном, тем более прогулки на свежем воздухе относятся к оздоровительным мероприятиям
Должен быть или нет - решает как раз Ваша участковый лечащий врач. В данной ситуации она решила, что не нужно, что Вам не так уж и больно и ходить можно на работу. Вы ее не убедили, что Вы временно нетрудоспособны или вообще не просили больничный.
Теперь у Вас есть несколько вариантов: идти к ней обратно и говорить, что у Вас болит так, что Вы не можете работать. Если отказывает - идете к главному врачу этого учреждения и повторяете все то, что сказали участковому терапевту и объясняете почему Вы не можете работать. Обычно здесь все заканчивается, скандалы и записи в книге жалоб и предложений никому не нужны.
Но если уже и здесь не договорились. То, с уверенностью в своей правоте и в том, что Вы действительно неспособны работать при таких обстоятельствах, то, оставив запись в нужном журнале, отправляетесь в больницу. Вас обследуют, делают выводы и либо госпитализируют, либо отправляют на работу, если выяснится, что Вы симулируете.
P.S. Идти к участковому терапевту можно не только когда она назначила, а когда Вам надо. Это Ваше право. Показываете, что изменилось за тот период, который прошел с момента Вашего последнего визита и она должна сделать новое заключение. Ведь бывает, что приходишь к врачу в начальной стадии болезни - врач говорит "а! ерунда, пару дней водкой смазывайте и ходите на работу". А на следующий день болезнь прогрессирует настолько, что можно и в больницу уже обращаться. Знаю по себе. Поэтому не стесняйтесь и требуйте то, что Вам нужно. Вы на это имеете право, т.к. Вы платите налоги, с которых этот участковый врач получает зарплату.
Меня с острым циститом положили в больницу. Когда я попыталась отказаться, врач сначала сказал твое право, а потом совсем угрожал отказать в лечение. Сказал, что в больнице быстрее поднимут на ноги и под постоянным наблюдением можно вообще его вылечить.
