Прежде всего работодатель, получив от сотрудника больничный листок, должен проверить, не допустили ли в нем медики ошибку, ведь в таком случае следует отправить работника за дубликатом.
Заполняется больничный печатными буквами черной гелевой или капиллярной ручкой.
Сотрудник, ответственный за заполнение больничных, должен написать название компании, регистрационный номер и код подчиненности, отметить, является ли работа для заболевшего основной или по совместительству, заполнить ИНН и СНИЛС работника. Если больничный связан с производственной травмой, то делается отметка в поле"Акт формы Н-1 от". В обязательном порядке рассчитывается и прописывается стаж, средний заработок и общая сумма причитающегося пособия. Все заполненное заверяется печатью и подписями руководителя и главбуха.
Кстати, если работодатель ошибся в заполнении больничного, то он, в отличии от медицинского учреждения, может исправить свою ошибку самостоятельно. Необходимости в оформлении дубликата в таком случае нет.
В школе когда еще учились то многие пытались обмануть часто врача, чтобы справку дал. для этого йод капали на кусок сахара и сосали его, это немного температуру поднимало, а с температурой к врачу заходили. Попробуйте так.
Единственное, что должен сделать работник для получения оплаты своего больничного - это принести правильно оформленный листок временной нетрудоспособности в бухгалтерию своего предприятия. Как правило, существует два дня, в которые работнику выплачивается заработная плата - это аванс и непосредственно зарплата. В один из этих дней (ближайший) сотрудник и получит оплату по больничному (за вычетом подоходного налога). Всё. Больше от Вас ничего не требуется. Другие "бумажки" могут понадобиться только для обращения в трудовую инспекцию в случае нарушения законодательства.
О других правилах оплаты больничного листа в 2015-м году можно почитать здесь.
Зависит от диагноза. При обычном диагнозе, если мне не изменяет память - 4 месяца. Однако есть состояния, требующие длительного лечения (сложные переломы, например), при которых до года. А вообще пребывание на больничном более трех месяцев подряд (кроме отдельных диагнозов) ставит вопрос об инвалидности. При назначении инвалидности скорее всего будет увольнение или перевод на более легкую работу, но зато будет пенсия.
Конечно сразу же бумажные больничные листы отменять не будут, но постепенно их заменят электронные больничные листы, также уже поговаривают что медицинские карты тоже будут электронные. На электронные больничные листы начнут переходить уже в 2017 года. Возможно это будет даже удобнее.
