Понимаете в чем дело, вот бывают такие люди, которые вроде все делаю правильно, и не подкопаешься, но при этом их никто не любит. Вот почему так?
Потому что когда работаешь с людьми, даже самыми препротивными, все равно нужно уметь, ну, во всяком случае пытаться выстраивать с ними нормальные, человеческие отношения.
Ну, упала эта бумажка с чужого стола, ну Вам сложно что-ли ее поднять, от Вас много убудет что-ли? Есть такие мелочи, о которых не то, что говорить, даже думать глупо. Они делаются совершенно автоматически, за несколько секунд, но при этом и отношение к Вам будет уже совсем другое в коллективе.
И причем тут сразу "сядут на шею" и "помогать на халяву"? Это уже совсем из другой оперы. Но даже и там нужно уметь правильно и грамотно людям отказывать, чтобы не обидеть грубостью и не нажить врагов.
Просчитывать каждый свой шаг, чтобы не дай Бог не шагнуть лишний и мелочно торговаться за любое, даже самое незначительное действие - на мой взгляд, это точно не приведет к налаживание хороших отношений в коллективе, и к миру, и согласию там.
Просто есть люди, я и сама таких встречала, правда довольно редко, к которым даже в самых змеиных коллективах относятся, если не хорошо, то, по-крайней мере, нормально и особо не достают. Вот именно потому, что им не стремно поднять бумажку, возможно очень ценную, если ее снесло сквозняком, кстати, возможно из-за того, что это Вы сами открыли дверь и случился этот самый сквозняк.
Выторговав копейку, потом потеряешь даже не рубли, а сотни рублей. И если коллектив склочный, то это не значит, что нужно ему уподобляться.