Question

Человек не щадит себя на работе. Что делать его родным?

Муж знакомой женщины дорожит своей работой, боится её потерять. Его начальник знает это и нагружает работой человека так, что тот даже в выходные и во время отпуска мчится на рабочее место решать возникающие там проблемы. Телефон постоянно разрывается от звонков начальника.

Знакомая всерьёз опасается за здоровье мужа, потому что он стал нервным, кричит, стал жаловаться на сердце. Но он не хочет слушать, что надо поберечь себя. Оставить работу он не может, изменить отношение к своим обязанностям не хочет (или тоже не может).

Что же делать?

Answer 1

Большинство трудоголиков погружаются в работу, чтобы уйти от семейных неурядиц. Так что, скорее всего, надо спросить у жены, какая у них обстановка в семье. Хотя она может искренне удивиться.

Моя дальняя родственница тоже возмущается, что ее муж большую часть времени проводит на работе, да еще ездит в командировки (причем с удовольствием). Хотя у них недавно родился ребенок.

Но мы понимаем, в чем дело. У этой родственницы очень сложный характер. Она постоянно критикует мужа, причем в присутствии посторонних людей. Всегда недовольна им, хотя он содержит всю семью (там еще живет мать жены) и хорошо зарабатывает. Но у нее всегда наготове претензии к нему. Вот бедный муж и отдыхает душой на "проклятой" работе.

Answer 2

Вариантов ответа на этот вопрос не так много. Мне, например, известны всего два. Не исключаю, что есть и другие.

В некоторых семьях, жалея таких родственников-трудог­<wbr />оликов, искренне переживая за их здоровье, постоянно ругают их (и вышестоящих начальников заодно), призывая подумать о себе, о детях, семье.

Не скажу, что это неправильно. Но вряд ли такое поведение родственников трудоголика можно назвать конструктивным. Человек мается, разрывается между семьей и работой, чувствуя себя виноватым со всех сторон. Его сердцу от этого лучше будет? Вряд ли. И не только работа будет тому виной.

Мне ближе второй вариант: "понять и простить". Никто не мешает семье организовать в выходной поездку за грибами, на рыбалку или на дачу. Иногда и полдня хватает, чтобы отдохнуть и расслабиться.

Но не надо при этом "пинать" родственника-трудягу за "рабочие" разговоры по телефону. Он все успеет, если ему не мешать.

Как-то я была свидетелем разговора моего не очень близкого родственника со своим начальником в законный выходной день. Не знаю, что сказали ему, но он ответил: вот-де, жена опять накупила рассады цветов, едем на дачу, надо ж ее посадить. Конечно, ему звонили еще не раз, но это не мешало нам заниматься дачными делами и отдыхать тоже.

Исходя из своего опыта, могу сказать, что всегда отдыхают с телефоном начальники и мастера служб водо-, тепло-, газо-, электроснабжения, ЖЭКов, пожарной службы. А кто-то может представить, чтобы доктор, работающий в отделении, после работы или в выходной не ответил на звонок? Да, есть дежурные бригады, оперативный персонал, но ситуации разные бывают.

Answer 3

Оставить человека в покое, по-возможности оградив от других, домашних обязанностей, и конечно, поддержать его здоровье. Судя по вводной, нравится ему работа, только этим и живёт, чувствует себя востребованным, авторитетным, нужным. Сократи такому нагрузку, не сможет переориентироваться и перенаправить усилия, трудоголизм - это серьёзно, а охота, как известно, "пуще неволи".

Answer 4

По всей видимости человек - хороший человек и хороший специалист.

А если это совмещается, то у него есть много шансов найди другую работу и не одну.

И это очень важно ему понять лично и зауважать себя в связи с этим.

Второе, какой бы хорошей работа не была - всегда нужно иметь "запасной аэродром".

Начальник же зная это, что тот человек просто может его оставить - поменяет свое отношение к нему в лучшую сторону.

А если не поменяет - помахать ему ручкой.

Тоесть, самое главное помочь человеку осознавть его цену и помочь ему зауважать себя в связи с этим.

Answer 5

Возможно он работой спасается,убегает от каких то семейных или других проблем

Answer 6

Пора уже организовывать свое дело. Муж знакомой явно перерос начальника, раз он без него не может и нагружает большим объемом работы. Если такой вариант по каким-то причинам невозможен, то она должна объяснить мужу свою позицию, чего бы она хотела. Держать его дома бесполезно. Можно попробовать купить путевки в какое-нибудь путешествие, чтобы муж отдохнул и, возможно, переосмыслил свою жизнь. Вся семья должна показать ем,у как сильно он им нужен и важен.

Answer 7

Знакомая ситуация. Я сама была такая, работала без отпуска много лет, возьму одну неделю и все, опять на работу. Работала на износ, надеялась сделать карьеру и получить повышение в должности, но се было напрасно, повысили не меня, а другого сотрудника, который был родственником руководства.

Так что, родственникам такого трудоголика надо убеждать его, что всех денег не заработаешь, премии тоже. Это хорошо, когда человек относится к своей работе ответственно, но этого никто не оценит, в том числе и работодатель.

Нужно убеждать трудоголика, что все таки семья и свое здоровье дороже и если с ним что-то произойдет, то его семье будет плохо.

Answer 8

Пока есть здоровье, силы, энтузиазм, пока все на работе получается и его ценят - трудоголик работу не променяет ни на какую спокойную жизнь. Когда начнутся проблемы со здоровьем, только тогда ему придется притормозить и начать перестраиваться. Да и финансовый вопрос немаловажен.

Answer 9

ну это же трудоголик типичный, его никак за уши не оттянуть от работы, и ему так лучше и комфортнее, просто с этим нужно смириться, а вот если человек из бытовых проблем чтобы их не решать бежит на работу потому что там от отдыхает, тут конечно по ситуации, либо поговорить и решить что не так либо помощь психолога уже нужна