На мой взгляд,должна быть взыскана неустойка по ст. 330 ГК.
Подлежащая оплате неустойка , явно несоразмерная последствиям нарушения обязательства, судом может быть уменьшена (ст. 333 ГК).
Что касается ст.395 ГК , то предусмотренный ст. 395 порядок возмещения убытков относится к убыткам, причиненным неисполнением денежного обязательства постольку, поскольку они превышают сумму процентов и подлежат возмещению лишь в части, превышающей эту сумму(зачетный характер по отношению к возмещению убытков).
Котак жемиш мамбет э понял.
<em><u>Ответ: г</u></em>, имеет высшую юридическую силы. На то она и конституция.
Согласно ст. 122 ТК РФ "До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен" ... "<span>работникам в возрасте до восемнадцати лет".
Т.к. гражданка И. является несовершеннолетней, она имеет право получить оплачиваемый отпуск независимо от того, проработала она непрерывно шесть или более месяцев или нет. Поэтому спор должен решиться в пользу гражданки И.</span>