Самое главное, чтобы это был именно коллега, а не к примеру Ваш начальник. Просто если это начальник, то можете смело искать другие отделы для работы, или вовсе покинуть организацию, т.к. при любом отказе это не устроит его и у вас начнуться серьёзные проблемы.
На случай, если же все таки это коллега, то советую, покинуть рабочее место, встретиться где-то и постараться нормальным путем объяснить ситуацию, возможно даже применив немного лжи, уж какого рода решать только Вам. К примеру если он знает, что вы одна, не стоит ему говорить, что дома муж и ребенок. Выбирайте более правильные слова для этого, чтобы в дальнейшем у него не было мысли подходить к Вам с такими вопросами и "подкатами".
С беженцами конечно не хочется плохо поступать, но и содержать их в ущерб местным жителям также не верно. У нас есть города на севере, где требуется множество рабочей силы, предоставляется служебное жилье. А полчается, что к работе беженцы не очень то стремяться. Дотации их еще больше сдерживают в поисках работы. У нас на предприятиях уже немало беженцев после 2-3 дней работы просто не выходили на работу без всякого предупреждения и объяснения причин. Да и жителям России, стоящим на бирже, такие суммы не платят, как беженцам. И после отказа от трех предложенных мест работ на бирже труда нас больше не держат.
Некоторые виджеты работают через Интернет-сервер их автора (программиста).
Поэтому виджет может утратить работоспособность, если:
а) Автор перестал поддерживать свою разработку
б) Был изменен адрес сервера, к которому подключается виджет
в) Автор просто не оплатил абонплату за свой сервер
По закону не имеет право. Один из принципов трудового законодательства, то есть мотивировать отказ из-за места жительства не могут.
Однако опытные работодатели находят иные причины отказа, это легко. Как-то мне отказали в МТС, уже готовы были взять, однако потом руководитель сказала, что предпочитают женщин. Я подшутил, что мол дискриминация по полу. Она тут же поправилась, нет мол, у Вас профессиональных способностей не достаточно.
Указанные принципы, в том числе для предотвращения дискриминации по месту жительства изложены в трудовом кодексе.
Я просто просила написать отказ и в основном все шли навстречу. Если интересовались причиной, говорила что ездить очень далеко. Один раз правда попалась кадровичка невменяемая: "вы нам подходите, берем и все". На вышеуказанный довод ответила, что она ездит еще дальше. Но в конце концов и ее уговорила. Разговаривайте, если нормально попросить они напишут отказ.
