Создатели шоу "Из песни слов не выкинешь" не скрывают того, что новая музыкальная викторина - это своего рода клон программы "Угадай мелодию" и "Кто хочет стать миллионером".
По правилам данного шоу, участники должны будут угадать и допеть песню, а за каждую удачную попытку будут получать деньги
подробности о шоу
Нужно устроить какую - нибудь рекламную акцию. Снизить цены на недельку. В это время набрать перспективных клиентов и подарить им, например, сертификат на определённую сумму. Но его можно будет использовать только как 10% скидку. Например, на сертификате 5 000 рублей. Клиент покупает товар на 3000 рублей. Значит с сертификата снимается 10% скидки - то есть 300 рублей. И так далее. А вообще нужны хорошие менеджеры. Опытный менеджер с лёгкостью продаст ваш товар ещё и более дорогой ценой, чем у ваших конкурентов. Клиенты ценят не только цену, но и деловые отношения.
Вот мое личное, возможно, ошибочное мнение. Если коллега агрессивнее вас (речь ведь не идет именно о Вас лично, мы рассматриваем гипотетическую ситуацию), то при прочих равных (опыт, профессиональные качества, возраст, наличие покровителей и так далее) не вы избавитесь от него, а он избавится от вас. Либо нужно стать более агрессивным, чем коллега, либо значительно превосходить его по другим параметрам, быть более ценным сотрудником для фирмы (предприятия, учреждения и так далее) или для руководства.
Ну, все зависит от того, на какой территории работает Гугл. На территории России (на всем постсоветском пространстве) основным конкурентом является Яндекс. В Китае есть свои поисковые системы и так далее.
Думаю что раньше так и посчитали бы. Но сейчас спросите много ли людей работает за идею, как известно сейчас, идеей сыт не будешь - как ни больно произносить или писать эти слова. Вот когда на ребёнку чего то не хватает или что себе или жене не можешь позволить, а у твоего работодателя автопарк с каждым годом растёт. Вот и вопрос?! С чьей стороны предательство?! Складывается ощущение, что работодателю можно экономить на нас, а вот нам зарабатывать нормально (если не у него, а как в вопросе конкуренты предложат и деньги и условия и отдых бесплатный по путёвкам от организации) нельзя. Что у одного что у другого работодателя Вы развиваете кого то. А ощущение предательства можно навеять и сверху и через "своих" людей в коллективе.
