Лично я считаю достойным оппонентом (или приемником) такого человека как Евгений Фёдоров. Других людей, достойных управлять страной я пока-что не вижу. Есть ещё интересные личности, вроде Кургиняна, но считаю его недостаточно внятно выражающимся чтобы он мог занять пост главы государства. Фёдоров в этом случае более последователен и ясно и чётко излагает свою позицию. Больше достойных людей, которые бы вели какую-то реально полезную деятельность в интересах России я пока-что не знаю и не вижу.
Как Overwatch, который считается конкурентом Team Fortress 2, так и Hearthstone не остается в одиночестве.
Понятное дело, что Heartstone не первая игра в своем жанре карточных игр. Наиболее близкая к нему и ранняя - серия Magic (Magic Duels, Magic 2012, 2013, 2014 и т.д.)
Так же, хорошие отзывы имеет Infinity Wars и Shadowverse. Еще есть Astral Heroes.
Сказать, насколько они все конкурентноспособны довольно тяжело, ибо всё зависит от заинтересованности определенной Вселенной.
P.S. Учитывая аудиторию WarCraft'a, ответ очевиден.
Можно, но нужно ли, дизайн будет не уникальный, контент будет не уникальный, а это уже намного хуже дизайна, за это можно и под фильтр попасть.
Вопрос для чего это нужно, если хотите опустить сайт конкурента, то это одно, если же просто нравиться дизайн, то это другое.
А так, технически, можно, это не проблема.
Чтобы убедить клиента, что ваша продукция лучше, чем у конкурента, необходимо хорошо знать рынок. А самым главным козырем является доскональное знание положительных и отрицательных качеств вашей продукции, чтобы обрисовать потенциальному клиенту в красках все "плюсы" и корректно сгладить "минусы".
Вот мое личное, возможно, ошибочное мнение. Если коллега агрессивнее вас (речь ведь не идет именно о Вас лично, мы рассматриваем гипотетическую ситуацию), то при прочих равных (опыт, профессиональные качества, возраст, наличие покровителей и так далее) не вы избавитесь от него, а он избавится от вас. Либо нужно стать более агрессивным, чем коллега, либо значительно превосходить его по другим параметрам, быть более ценным сотрудником для фирмы (предприятия, учреждения и так далее) или для руководства.
