Потому что у сложившегося коллектива есть уже своя энергетика. Настроиться на его волну нужно. Или суметь настроить всех со временем на свою).Скажем так - мне не приходилось переживать по поводу нового коллектива, правда не так много мест работы я меняла. С годами как-то ещё легче. Ты уже взрослый человек, понимаешь, кто перед тобой и знаешь, как себя вести. Единственное, что могу сказать со своей стороны - тяжело в женском коллективе с руководителем тоже женщиной. Сейчас в мужском и очень рада. Но есть люди, которые ну никак не уживаются, вот куда бы не пришли. Причин много.
- Родственник, кум, брат-сват шефа. Приготовьтесь, что что коллектив будет воспринимать туго, особенно, если ради этого места уволили кого-то из сотрудников-освободили место для "своего".
- Неадекватное поведение.Человек грубит или наоборот сидит букой и ни с кем не общается. Слишком навязчивый, любопытный. Или рот у него целый день не закрывается или постоянно громкая музыка, которая всем мешает. Или же постоянные конфликты.
- Корона на голове. Ох как не любят таких в коллективе и никогда не будут любить.Да хоть семь пядей во лбу и супер опыт - размахивать своими регалиями поначалу не стоит. Есть такая подруга. Всю жизнь она не держится на новом месте больше полугода. Работник отличный, перфекционист просто, но все сотрудники у неё отмороженные, тормоза, кобылы и уроды. Ну нельзя так.
- Постоянные опоздания, "косяки", за которые получает весь отдел или спихивание своей работы на других.
- И просто от природы есть люди "токсичные". Вот вроде сидит и ничего плохого не делает. Но от него прямо волны негатива. Очень рада, что таких людей очень немного.
- Как же это я забыла про человека-истерику и ослика ИА). У истерики - каждое утро начинается с чего-то плохого, он приходит уже взвинченный, (дети двоечники, ногу в транспорте оттоптали, жена наорала или нет ни жены ни детей и никто не любит). А ослик всегда стонет и жалуется. Даже не знаю, кто их них больше бесит).
Это может быть в двух случаях. В первом, это когда женщина очень наглая, все берет под свой контроль и себе.
Во втором, это когда в сексе, очень активная женщина. Когда не мужчина женщину, а женщина мужчину.
Культура речи и общая культура поведения очень взаимосвязаны: от того, каков уровень общей культуры человека, зависит то, какими словами и выражениями он будет изъясняться. И напротив, развитие или деградация речевой культуры может повлиять на развитие и деградацию культуры поведения в общем. Вот что об этом писал Чуковский в книге "Живой как жизнь":
Поведение мужчины и женщины различны по определению, те всегда. Остальное зависит от воспитания.
Когда события ломают известные шаблоны и сценарии, человек чувствует непредсказуемость и опасность ситуации. Веками, тысячелетиями человек должен был бежать от опасности. Сейчас этот инстинкт проявляется как суетливость. В современном мире не так очевидно, куда бежать от опасности. Вот и начинается бестолковая суета: своеобразный бег на месте. Победить этот инстинкт и взять себя в руки удается не всем.
