По гражданскому кодексу ст. 28 дееспособность малолетних действия Василия Левченко правомерны. Малолетними считаются лица от 6-14 и они могут совершать: мелкие бытовые сделки, распоряжаться средствами данные представителями, имущественную ответственность за него несут представители. В данном случае это мелкая бытовая сделка, и средства являются заслугой самого Василия, поэтому директор был в праве не возвращать деньги.
Основой организации гос. власти является разделение власти на законодательную, исполнительную и судебную.
далее идет устройство страны и особенность правления (монархия, республика и т.д.)
Природные-земля,недра...
трудовые- люди с их способностьб производить товары и услуги
капитал- в форме денег
предпринимательские способности-
знания для хоз-й жизни
Каинова печать - Грех преступления.
Нууу суть возможно , заключать имущественные отношения могут люди эгоистические.Которым все равно на имущество.
Директор фірми неправ, т.я. у даному випадку закон визначає, що він має розірвати трудовий договір у строк, про який просить Сергій.
Так, відповідно до ст.38 Кодексу Законів про працю України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.