Конституция РФ,Постановление Совета Федерации,
Федеральный закон «О гражданстве РФ»,Кодекс РФ об административных
правонарушениях,Семейный кодекс РФ,Инструкция Министерства юстиции РФ,Конституция Республики Карелия,<span>Устав Петрозаводского городского округа</span>
<span>Статья 127. Незаконное лишение свободы
</span>Незаконное лишение человека свободы, не связанное с его похищением, -
<span>наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.</span>
Кримінальний кодекс України. В майбутньому також повинен бути прийнятий Закон про кримінальні проступки
Правовой обычай,нпа,судебный прецедент,международный договор
В силу части 3 статьи 16 ТК РФ т<span>рудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен..
В силу части 1 статьи 61 ТК РФ т</span>рудовой договор вступает в силу <span>со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
В силу части 2 статьи 67 ТК РФ п</span><span>ри фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
То есть в данном случае трудовые отношения возникли со дня фактического допущения работника к работе работодателем, при этом на самом работодателе лежит обязанность заключить трудовой договор в течение трех дней со дня фактического допущения работников к работе, за уклонение от которой частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственностью, а потому названные лица имеют право требовать заключения с ними трудового договора.
</span>
