Многие ИП платят черную зарплату. Белая стоит в качестве одного МРОТа. Последствия этого - маленький процент отчисления в вашу пенсию. В свете последних законов, наверное будет совсем копейки. Для женщин - это маленькие декретные в случае чего. Сейчас собирается за 2 года средний заработок. Поэтому даже если и директор пойдет навстречу (поднимет зарплату в последние 2 месяца), то все это почти бесполезно. Отпуск до полутора лет будет тоже рассчитан по МРОТу. Остальное зависит, как и в государственной фирме от директора. Плохой руководитель, плохая обстановка - и труднее работать.
Если бизнесмен уважает себя и свой бизнес , то он ни когда не позволит распивать чаи и кофе своим сотрудникам . Помните настоящий бизнесмен сделал свои деньги благодаря своему трудолюбию . Пока его друзья сотрудники по работе распивали кофе и чай он пахал и сколачивал свое состояние , что бы открыть свой бизнес . Поэтому и намека не будет в его офисе или на производстве такого разгильдяйства . Есть для этого специально выделенное время , вот и пейте .
Здесь ни когда фирма не будет процветать
Ребята, мой опыт говорит, что лучше работать на себя. На работе вкалываешь за оклад, а выше этого оклада ничего не светит, хоть вывернись. Начальнику слова не скажи, а если будешь слишком возникать, то пиши заявление по собственному желанию. Когда работаешь на себя, то знаешь, что вознаграждение напрямую зависит от твоих усилий.
Просмотрел, впечатлило. Но именно то, что почти у всех моделей грудь как будто не своя. Или это фотошоп?
Но вряд ли эти дамы одинокие, и уж точно вряд ли, что их мужчины были "За" такой ход. Каким бы ни был мужчина самодостаточным, все равно его эго и мужское собственничество "против" этого. Пусть уж лучше этим занимаются модели.
Ну и напоследок: Моя жена не сделала бы так. И не потому, что я у нее псих.
Представим ситуацию.
Новый год. Праздничные нерабочие дни с 1-го по 7-ое января. 8 января сотрудники встречаются на работе. Все вялые, после праздников, работать не хочется. Как их заставить работать? Как привести их в форму? Если это сплоченный коллектив, то проблем возникнуть не должно. Если же это не сплоченный коллектив бездельников, тогда придется методом запугивания. Если кто отказывается выполнять всои рабочие обязанности - пусть пишет объяснительную, по какой причине сотрудник отказывается выполнять свою работу, за которую предприятие платит ему деньги. С этой объяснительной запиской можно прогуляться в отдел кадров и устроить показательное выступление.
