УВкраинцы ведут себя вполне дружелюбно. Вообще в Германии не принято делить людей по происхождению. Попав в любую русскоязычную компанию вы неприменно встретите выходцев из Украины. И все происходит мирно. В Германии же никто не проповедует ненависть к соседу в рамках ежевечерних передач по первым каналам. Все прекрасно уживаются, причем не только на работе, но и в быту. Никогда не читал, чтобы в Германии массово происходили подобные эксцессы. Кроме того, в связи с известными событиями, отрицательно относятся не к россияням, а к России.
Гражданин Украины, получивший статус беженца, а также временное или политическое убежище в России, могут устроиться работу без специального разрешения, за исключением тех должностей и профессий, где работа иностранных граждан в принципе не допускается.
5 мая 2014 соответствующий закон был подписан (вступил в силу 15 мая 2014) президентом РФ Владимиром Путины.
Только после того, как приехавшие украинцы получат статуса беженца, они смогут получить временное жилье, право на трудоустройство, на социальные выплаты наравне с гражданами России.
Что дает украинцу статус беженца в России:
- право на медицинскую помощь наравне с россиянами;
- содействие в трудоустройстве или в направлении на профессиональное обучение наравне с россиянами;
- право на работу по найму, на предпринимательскую деятельность наравне с россиянами;
- социальную защиту, включая социальное обеспечение, наравне с россиянами;
Также они могут подать с заявлением о предоставлении права на приобретение гражданства России или на постоянное проживание на территории России.
Для получения статуса беженца гражданам Украины нужно обратиться в местный орган ФМС с документами, удостоверяющими личность: паспорт, свидетельство о рождении, трудовая книжка, документ об образовании.
Варианты трудоустройства
- Патент. Гражданам, которым не нужна получать визу, нужно обратиться в местный орган ФМС.
- Получение статуса временного проживания (в УФМС России). Срок действия разрешения - 3 года.
- Участие в программе переселения соотечественников, которая позволяет получить гражданство и трудоустроиться.
Не могут не брать на работу если Вы вышли из отпуска по уходу за ребёнком и ни о каких компенсациях речи тоже не может быть.
Во-первых если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком и не были уволены ранее, то на Вашем рабочем месте если и работает человек, то работает он лишь на время Вашего отпуска. Т.е. как только Вы выходите на работу такого работника должны уволить этим днём, а Вы приступить к своим обязанностям. Конечно для того чтобы это происходило без лишней суеты человеку выходя из отпуска по уходу за ребёнком следует заранее предупредить работодателя о своём намерении приступить к работе.
Если при том что Вы вышли на работу, Ваше место не высвобождается, то это нарушение норм трудового законодательства и вопрос уже не в компенсациях (так как это не предусматривается) а в устранении этих нарушений.
Если человек не имел до двадцати пяти лет записей в трудовой книжке и не проходил в это время службу в армии или не учился в институте,ему просто будет труднее устроиться на официальную работу(труднее-не значит невозможно).В настоящее время в уголовном кодексе не существует статьи "За тунеядство",как это было в Советском Союзе.
А почему нет? Взносы в ПФР и подоходный налог просто будут начисляться с двух источников дохода.
