Если эта работа - по найму (не свой личный бизнес), и если вам не платят за то, чтобы вы жили работой (а это должна быть очень высокая оплата, т.к. работа в этом случае вытесняет основную жизнь личности), то и относиться нужно к работе как к чему-то постороннему, временно включаемому в вашу жизнь. Мало ли что там на работе присходит. Это чужой бизнес, чужие трудности. Все вопросы - в рабочее время. Закончилось рабочее время - тут же закрываете все дела, выключаете в себе эту работу до следующей смены. Всё - её не существует для вас. Всё что там ни происходит - заботы и хлопоты владельцев этого бизнеса. Это им не хватило чего-то там - запчастей, рабочих рук, материалов, времени, пространства.. Это они не позаботились, сэкономили, недодумали, недоглядели. Не работники.
Совсем недавно мне, как наёмной силе, пришлось столкнуться с жёсткими порядками капиталистов. Их не интересовало ничто из моих проблем. Совершенно никакие мои трудности - они даже в своё рабочее время этим особо не печалятся. Таков капитализм.
Ровно точно также должны относиться сотрудники к проблемам нанимателей. Ни одной лишней неоплаченной мысли, ни одного движения. Никаких терзаний о работе вне рабочего времени! Кончилась оплата - кончилась работа. Началось личное время. В личное время все мысли - об основной своей жизни, о своих увлечениях, предпочтениях, хлопотах. Можно попробовать даже целенаправленно замещать мысли: нарочито усердно выбирать себе на Али новый рюкзак, например. Настолько усердно, что мысли о красивых удобных рюкзаках заместят неоплачиваемые мысли о какой-то там работе.
И ни в коем случае нельзя, на работе, обязываться, и обещать кому-либо подумать над рабочей проблемой в нерабочее время. Так можно было при социализме - когда всё было общее, тогда и всё время людей было общее. Сейчас время другое, другие порядки и правила жизни. Это надо помнить свято и железно.