Если Вы уверены в своей правоте, совесть чиста, то подумайте здраво, почему Вы, такой же умный, честный, порядочный человек должны трястись, словно пугливый зайчонок, или словно на чем-то Вас поймали. Рассердитесь на свою трусость и успокойтесь. Не с'ест же он Вас.
тихо из под тишка вряд ли получится это будет намек , а намек в большинстве случаев не понимают
поэтому варианты
написать заявление на имя вышестоящего начальника от имени всех работников и всем расписаться написать причину все грамотно изложить суть
всех не уволят
когда начальник окажется один среди вас рабочих устроить ему темную
ну и если у вас есть планерки то держаться всем вместе на планерках и друг за друга стоять только опять же основательно не просто если начальник кого то начинает гнобить всем сразу заступаться и так постоянно
Потому что начальник бездарен и глуп, и не может создать такую рабочую обстановку, в которой бы люди хотели работать. Он понятия не имеет о том, что такое мотивация, программы стимулирования и многое-многое другое. Визжать на уровне макаки намного проще, чем что-либо предпринять.
Любой начальник может съесть подчиненного. Если кого то другого он видит на месте "жертвы", то это всего лишь вопрос времени, в зависимости от стойкости характера работника. Начальник начинает придираться, постоянно не удовлетворен результатами работы, стоит с часами на входе и записывает опоздания и пр пр. В общем создает невыносимые условия для работы. Кто то уходит без борьбы, кто то портит себе нервы, но все равно уходит. Не хотела бы я оказаться на месте такого подчиненного.
А зачем? Если он заблуждается, значит сам дурак. А доказывать дураку - время терять. Лучше эту ситуацию использовать, не снимая обличия молодцеватого глупца.
Как там у Окуджавы: пока живут на свете дураки обманом жить ... с руки.
