Я думаю. что он поступил правильно. Работодателю нужно, чтобы его подчинённые работали, а не проуливали! Если сотрудник любит прогуливать работу, то он наносит вред компании. Если речь идет о бизнесе, то дисциплина очень важна. Поступок работодателя справедливый. Если не принимать серьезных мер, то подчинённые могут просто обнаглеть!
B- обида, неудача, боязнь
Ну налоги за продажу, место життия, и тд.
Ребенок не совершенно летний, не имеющий паспорта, но ребенок может пожаловаться на родителей, а родители нет))
Принимать законы. Это компетенция Государственной Думы