Антонов будет обвиняться по ст. 258 УК РФ "незаконная охота", то есть он понесёт уголовную ответственность. Как правило, по делам данной категории обвиняемые ко всему прочему не имеют разрешения на ношение оружия, так что ему может быть будет вменятся ещё ст. 222 "Незаконные приобретение, передача, сбыт, хранение, перевозка или ношение оружия, его основных частей, боеприпасов"
<span>От имени малолетних в сделке всегда действуют их законные представители. Безусловно, 10-летний, к примеру, ребенок вправе пойти в магазин и купить себе шоколадку или банку колы. Законом такие сделки не запрещены. Дети до 14 лет могут совершать другие мелкие бытовые сделки, распоряжаться карманными денежными средствами, предоставленными им их законными представителями. Но трудно даже представить, чтобы такой ребенок подписывал договор купли-продажи или сдавал документы на государственную регистрацию. Такого рода сделки за них совершают родители или другие законные представители. Нет , не ущемляет права, это для их безопасности.</span>
Доброго времени суток.
<span>В соответствии с ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
</span>НО.
У нас производственная авария.
Следовательно, открываем ч. 2 ст. 72.2 Трудового кодекса.
<span>В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
</span>Далее, открываем ч 3. ст. 72.2 Трудового кодекса.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй<span> настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
</span>ИТОГ.
Действия работодателя не правомерны, т.к нарушены правовые нормы работников.
1. - срок ( в данном случае нарушен на 1 месяц)
2. - отсутствие письменного согласия работника, на перевод, на более низкую квалификацию.
Является, данный вопрос не может быть рассмотрен так как в Конституции РФ существует статья 13 в которой есть пункт 1 и 3 где прямым образом сказано что: "1. В Российской Федерации признается идеологическое многообразие.... <span>3. В Российской Федерации признаются политическое многообразие, многопартийность."</span>