Вот
примерно так
а так в инете глянь
<span>К субъекту относятся: человек, разум, теоретик и т.д., а к объекту внешний мир.</span>
Основное отличие трудового договора от гражданско-правового заключается в том, что трудовой договор гарантирует больше прав в рамках трудовых отношений, то есть он более расширен в отношении труда.
К примеру, если вы заключили гражданско-правовой договор вместо трудового, то вы потеряли некоторые гарантии ваших прав в трудовых отношениях. Это может быть гарантия о обязательной выплате заработной платы, гарантия наличия отпусков и сохранения работы, если она совмещается с учебой и так далее.
Кроме того, по трудовому договору потенциальный работник выполяет целую функцию, а по гражданско-правовому - только услугу.
Трудовой договор представляет работника как подчиненного, а гражданско-правовой договор уравнивает обе стороны.
Трудовой договор обычно бессрочный, а гражданско-правовой обычно регулирует срочные отношения.
1)<span> Указ президента РФ;
</span>2) Конституция РФ;
3) Конституционный закон РФ;<span>
</span>4)Постановление Правительства РФ;
5) Обыкновенный закон РФ;
<span>6) Распоряжение министерства . </span>
Очень культурным,что бы не кто не дрался.Уступали место пожелым людям.Вообщем самым лудшем))))