Как обычно, по объемам выполненных или выполняемых работ, например, по времени, которое он затрачивает на требуемый объем работ, необходимость его присутствия в каждый момент рабочего времени на удаленном рабочем месте, но без учета амортизации помещения, компьютера, электричества (за вычетом стоимости курьера или, наоборот, придется приплачивать, если бухгалтер сам выполняет работу курьера, относит и сдает бумаги в налоговую)и т.д.
Я думаю , что если речь идет об : учителях , врачах , воспитателях то им и не повышали , а придумывали схемы о якобы повышение зарплаты. Так что думаю понижать не будут , она сама упала и скоро из-за инфляции просто провалиться .
Зарплата есть затраты работодателя при производстве продукции. Повысили зарплату - повысили себестоимость. Как следствие вынуждены повышать и конечную цену товаров и услуг. При росте цен мы вынуждены терпеть конкуренцию с импортом и как следствие снижение объемов производства. Это логика работодателя и ЦБ РФ.
Но есть и другая сторона вопроса. Если зарплаты больше, то выше покупательная способность населения. Соответственно, растет платежеспособный спрос со стороны граждан и как следствие спрос стимулирует рост объемов производства товаров и услуг.
Если вы сами не можете печатать деньги, то никак. К сожалению, эмиссию у нас производит только Банк России.
В США для помощи бизнесу, включая малый и средний, выделяют два триллиона долларов, что легко можно сравнить с Фондом Национального Благосостояния России (124 миллиарда долларов) или даже со бюджетом России (доходная часть) 21 триллион РУБЛЕЙ (сами посчитаете в долларах по курсу).
А у нас установили налог на проценты по вкладам. Чтобы коронавирус победить.
Этот вопрос работники будут решать со своим работодателем.Пока на уровне Правительства этот вопрос не обсуждался,Правитель<wbr />ству сейчас не до этого,только предоставлены бизнесу отсрочки от уплаты налогов.
Но без участия Правительства пути решения вопроса такие:
1.Прибыль прошлых периодов у предпринимателя есть(без прибыли бизнес не работает и налогов уплачивает 5-15 % от прибыли) и он имеет право распорядиться ею по своему усмотрению,например выплатить персоналу материальную помощь в определенном размере.
2.Если собственных средств не хватит,то можно взять кредит в банке под зарплату и отправить в оплачиваемый отпуск вне графика.
3.Отправить персонал в отпуск без сохранения зарплаты.Периодическ<wbr />и предприниматели отправляют в такие отпуска и все спокойно к этому относятся,так как практически у каждого человека есть подушка безопасности(финансо<wbr />вые средства на некоторое время).
Один месяц -это не такой большой период,за один месяц разорение не наступит.Были периоды и похуже.А это форс мажор-обстоятельства непреодолимой силы по независящим причинам.
