расскажу о знакомых, там на гос.предприятиях (не частная лавочка) лишают премии в бригаде всех по очереди ежемесячно - так потребовало начальство. У других знакомых штрафуют и лишают премии за то, что грязная микроволновка или нашли окурок в слесарной мастерской (из экономии уволена уборщица и высококлассные специалисты подменяют её без надбавки к зарплате), лишают премии за то, что не закрыл ворота вагонного депо, пока пошел проверить вагоны в тупике на 5 минут. Продолжать ? Так постепенно гос предприятия отходят в "собственность" местных царьков и их сынков, которые решили сэкономить на зарплатах трудяг, сами получая в 10 раз больше и сами назначают себе различные премиальные надбавки.
Причем как-то всё законно у них получается...
Это проблема современного высшего образования в целом, потому что учат не тому и не так. Я всегда поясняю на примере программистов:
- Разработали новую технологию.
- Внедрили ее (1 год, например)
- Технология получила широкое распространение и стала стандартом (1-3 года)
- Учебные заведения заметили это и начали включать изучение технологии в учебный процесс (1 год)
- Вы пришли в учебное заведение и тщательно изучаете технологию (4-5 лет).
- По звершению учебного заведения узнаёте что 1С 7.7 уже никому не нужна на рынок вошла 1С:8.2 и подходы у разработчиков там с вашими знаниями перекликаются конечно, но уже не очень.
Вы человек с высшим образованием, это позволяет вам осваивать актуальную тему быстро и с необходимым качеством. Поверьте 90% всех выпускников если не больше заняты совсем не тем чему их учили. А вот внимательно следить за тенденциями на рынке это ваша обязанность и ваших педагогов. И конечно вы в состоянии пройти специализацию на авторизованных курсах и стать сертифицированным специалистом в узкой области, что намного востребование чем выпускник с красным дипломом и чистым листом практических навыков и умений.
Улыбает:-)))))) Хотя я точно не хотел бы быть кем либо из них:-)))) Жизнь бесценна. время назад не вернуть, а вот таких работничков если честно очень много.... Время просто зазря сжигается в небытие... В общем либо работать и делать дело, либо просто отдыхать, хоть на БВ и не создавать видимости работы...
На любую фирму, где нужны супервайзеры, желательно, чтобы вид деятельности совпадал с тем, чем вы раньше занимались (но не обязательно, если есть навыки, переучиться на новое направление можно быстро, сам раньше работал в фирме, занимающейся продажей шоколада, кофе, чипсов и пр., а сейчас на мобильную связь переключился и всё нормально, период адаптации занял не более месяца).
У нас (Днепропетровская область, Украина) даже сейчас, в кризис, можно найти работу супервайзера либо торгового агента, только авто надо своё иметь.
Совершенно точное выражение. Хотя бы потому, что тот, у кого деньги есть, эти деньги не ЗАРАБАТЫВАЕТ , он не работает, а получает удовольствие от того, что делает, а деньги вторичное приложение к этому удовольствию.
