А Вы попробуйте прожить на минималку. Только на проезд и обеды на работу и уйдет. Я уже молчу про одеться. НЕ дай Бог потратиться на лекарства ( тут уж точно не хватит). Просто хотя бы более менее прокормиться. А... еще существует коммуналка, которая как раз и уйдет по размеру минималки. О ткакой логике может идти речь? А если дети- школьники или детский сад? И которых надо одеть, покормить, отдать за питание в школе, садике и не забываем про поборы ( так называемые фонды).И это еще не все. Мне интересно одно- из каких соображений рассчитывают эту самую минималку.
Костюмер в театре - один из тех незаметных работников Мельпомены и Талии, который помогает актеру создать свой неповторимый образ на театральных подмостках.
В каждом театре существует костюмерный цех, где хранятся костюмы как новые, так и оставшиеся от старых постановок. Причем есть как уникальные, которые подходят только к какой-то одной постановке, так и "многоразовые" (если можно их так назвать), используемые во многих спектаклях.
Когда режиссер начинает работу над новым спектаклем, то он, или художник-постановщик, или художник по костюмам с помощью костюмера подбирают такие варианты сценической одежды актера, которые наиболее точно и полно помогают нарисовать зрительный образ персонажа. И помощь простого костюмера в этом процессе бывает просто неоценима.
Кроме того, костюмер следит за состояние костюмов, по необходимости стирает их, проводит мелкий ремонт как своими силами, так и силами пошивочного цеха, или реставрацию, во время спектакля находясь за кулисами, помогает актеру быстро переодеться.
Можно много рассказывать о работе костюмеров, но и сказанного выше достаточно, чтобы понять, насколько интересная, трудная и творческая профессия театрального костюмера.
Честно говоря давно уже плюнул на мнение колег по работе.В глаза говорят одно,за спиной другое.Да пошли они все лесом.На работе есть пара личностей которые доносят что кто о ком сказал.Такчто не партесь об мнение коллег об вас.
Вот цитата приведенная автором попала в самую точку.У вас всегда должно быть свое мнение,даже если оно не соответствует мнению других.Плевать.Это ваша жизнь и точка.И пусть весь мир позавидует вам.
Я поступила бы также. Это - не Ваше. Вы обязательно найдёте клиентов, которые будут довольны тем, что Вы делаете, и будут Вам благодарны. Не стоит тратить время и нервы на тех, кто всё равно Вас не оценит.
Если есть заявления, как элементы делопроизводства, значит будет и трудовой договор. Внимательно посмотрите условия труда и оплаты. Хотя и по закону, нормы трудового кодекса имеют более высшую юридическую силу, нежели положения в трудовом договоре, тем не менее, изучить этот документ будет полезно.
Посмотрите, какова сумма гарантированной оплаты. Особенно возможно "кидалово", если сумма стоит как МРОТ, остальное обещается как премиальное, либо устно обещает " в конверте". То есть будете работать в поте лица, в конце получите фактически "пособие". Таковая практика применяется допустим в мебельных частных производствах, в отношении монтажников (сборщиков) мебели.
По закону работодатель не имеет права отказывать в приеме на работу из-за отказа подписи не предусмотренных законом документов, в том числе заявления на увольнения. Даже работая имеете право не писать и не подписывать. В случае нарушения трудовой дисциплины работодатель должен сам озаботиться сбором доказательств вины, и составить акт, если работник не желает договориться, точнее не желает подписывать нужные руководству документы.
Однако чисто психологически, будь я работодателем, просто не принял бы на работу человека, который уже заранее спорит. Поэтому поставьте себя на его место, и попробуйте разгадать, для чего ему все это надо. От меня он далеко, вам это будет проще, так будете видеть его очно, а также выйти на контакт с работниками этого предприятия. Они много чего интересного могут порассказать.
