Конечно, проблема безработицы в России очень и очень актуальна. Она, может быть не так злободневна в крупных городах, где работу, хотя бы не по специальности и низкооплачиваемую но найти ещё можно. Однако в городах мелких и особенно в сельской местности проблема безработицы стоит очень остро. Когда-то работавшие и обеспечивавшие рабочими местами предприятия ликвидированы и разворованы. Молодежи, фактически, некуда податься в родном краю. И куда она едет на заработки в своей массе ? Правильно - туда где можно заработать более или менее приличные деньги - в Москву, в нефтегазовые регионы и частично даже за рубеж. Официальный уровень безработицы выдаваемый Росстатом на уровне 5% - цифра довольно лукавая. Есть опубликованные неофициальные данные, согласно которым уровень безработицы в России составляет 20 и более процентов. Чтобы справиться с этим злом, а безработица, безусловно зло, необходимо модернизировать экономику и создавать рабочие места.
Если учитывать, что в основном по России получают до 20т.р, и другой класс населения,чьи доходы в месяц могут и превышать миллионы, то в среднем оказывается эта сумма более 40 т.р. Это как одни едят мясо, а другие капусту, то в среднем мы кушаем голубцы. Да такую зарплату и получают в среднем, кто поближе к императору. А в регионах большая часть населения живет на минималку 12т.р. Так вот по факту средняя зарплата у большинства населения это 15т.р
Давайте разведем понятия "не хотят" и "не работают".
Работают, и очень многие (если исключить Москву, конечно), и даже за меньшие деньги работают, потому что часто вынуждены, чтобы с голоду не умереть.
Почему не хотят?
Потому что наша страна одна из лидеров по обесцениванию труда в принципе. Труд должен быть эквивалентно оплачен - это нормальный постулат адекватного развитого общества.
При нынешнем уровне цен в России 25 тысяч ну никак не могут называться оплатой труда, это скорее что-то ближе к рабству, расходы на содержание раба, скажем так. Люди готовы работать, но люди не хотят быть рабами - это разные вещи. Работать за 25 тысяч нельзя, потому что эту сумму нельзя никак назвать оплатой труда.
Рабский труд самый непродуктивный, это еще в учебнике истории написано. Качественный труд всегда имеет какую-то мотивацию. Да, мотивация может быть разной (и не всегда и не у всех она связана с деньгами), и только рабский труд мотивации не имеет никакой. Он основан не на мотивации, а на страхе.
Поэтому в норме человек сделает все, чтобы не оказаться в таком рабстве. Хоть это и не всегда получается (страх умереть никуда не денешь).
Не хотеть в рабство - это нормально.
Потому что, если заплатить за квартиру и интернет, то уйдет треть или половина этой суммы, остального с трудом хватит на продукты и проезд. А как быть с другими потребностями - одеться, обуться, купить лекарства? А если вы растите ребенка, то на что его кормить и одевать? Или помогаете престарелым родителям? А еще есть отпуска и многое другое.
Сейчас даже уборщицы и дворники меньше чем за 15 тыс. р. не работают. Если говорить о допенсионном трудоспособном населении. За 10-12 тыс. р. люди соглашаются только подрабатывать к основной работе или пенсионеры в качестве дополнения к пенсии.
На самом деле в наше время можно заработать даже без образования. Но для этого нужно приложить усилия, покрутиться, может устроиться не на одну работу. А если потребности скромные, не хочется надрываться, тогда придется довольствоваться такой мизерной зарплатой. Всегда есть выбор.
Кредит брал человек (работник), в отношения с банком вступил и подписал кредитный договор человек. Работодатель этот договор в глаза не видел.
Обучение рабочей специальности и последующее трудоустройство к конкретному работодателю осуществляет сам человек. Всё, что происходит с человеком - следствия действий самого человека. Риски, связанные с трудоустройством и выбором специальности, несёт выборщик - сам человек.
В чём виноват работодатель, в отправлении в отпуск без содержания? Но это предусмотрено законом и не может ставиться в вину работодателю.
Или вы предлагаете подправить закон? Тогда знайте, что права и обязанности неразрывны. Если вы рассчитываете, что в такой ситуации работодатель за вас будет платить, тогда готовьтесь, что он будет подстраховываться. Например, перед приёмом вас на работу будет учитывать свои риски - требовать от вас справку из банка о наличии/отсутствии кредита, его сроке, размере задолженности. Брать с вас обязательство, что кредит брать не будете, а если возьмете, то снижается заработная плата или что-то подобное. Да просто, возможные потери отрегулирует размером вашей заработной платы, чтобы компенсировать себе, если что.
Причем здесь государство или работодатель? Любят у нас всё в кучу валить. Здесь только - работник и банк. Им и договариваться.