Начальников в рамках ТК вы точно никак не накажете.
Поэтому лично я не вижу смысла оглядываться на других и считать, кто больше отработал или сделал. У нас на работе точно такая же ситуация (да, думаю, и много где похожая) - есть круг приближенных из подружек и родственников, которым все можно. Некоторые на работу-то чаще двух раз в неделю не появляются (но при этом оформлены на полторы, а то и на 2 ставки). А некоторым на 15 минут опоздать нельзя, а если нужно в поликлинику пойти - приходится писать целый день за свой счет.
Многих это бесит. Лично я не обращаю внимания - нервы, хорошее настроение и здоровье дороже. Надо концентрироваться на своей работе и делать ее хорошо. Тогда нет времени оглядываться на других и сравнивать себя. ТК здесь вам не поможет. Есть возможность показать пару раз "любимчиков" в нужном свете. Но не пальцем тыкать, а очень аккуратно, и так, чтобы вы были не при чем. Сразу скажу, это целое искусство, не все им владеют. Я так делаю, если эти любимчики начинают трогать меня. Поэтому меня давно никто не трогает.
Могу предложить еще два варианта. Один - войти в число любимчиков. Если вы к этому готовы и согласны лизоблюдничать. Другой - найти за начальством нарушения (а они есть у всех) и настучать анонимно вышестоящему начальству или контролирующим органам, а заодно приплести нарушения "любимчиков" (начальство несет ответственность за все, и за нарушения работников в том числе).
Сослаться на занятость работой.Если вы будете следить за народом-то вынуждены будете делать это во вред ей,а Вы этого не хотите.
Как по Библии..."Плох тот слуга,который двум господинам служит,ибо одного любить будет,а другого забросит".
И предупредите коллег анонимно,что начальством вербуется стукач,чтоб были осторожнее.
Отказ должен быть сделан категоричным,не оставляющим сомнений тоном.
Меня тоже пытались "завербовать"...прощупывая легонько,по типу "А что делал Х,а чем занимался Y...",но я отрезал:"У меня была своя работа,я обычно концентрируюсь на ней.Наблюдать у меня не было времени,и,если честно-и желания тоже не было".Всё,попытки закончились.
Естественно, там где умственная работа. Это первое, а во-вторых, там, где работа руководящая, хотя бы подчиненных человек 5, уже у руководителя зарплата будет другая. Подрабатывал я у продажников одно время, группа человек 5-6 с начальником, там там у продажников 10-ка оклад плюс проценты, всего выходило 15-25тыс.р., а у руководителя, внимание! - 80тыс.р. плюс проценты. И работал он с 11 до 16 и не каждый день. Чем не работа? Хотя, может, я не все знаю, и там не все так просто.
Доброжелательно. Быть самим собой, НО не рассказывать много о себе, не давать много информации о своей личной жизни, умениях и навыках.
Стараться обходить острые углы и не в коем случае не обсуждать коллег по работе друг с другом, т.к. ваши слова могут затем перевернуть и обратить против вас.
Завоевать (именно это слово здесь подходит) свое место в коллективе иногда сложно, но можно.
Думаю, что сейчас трудно во многих странах Евросоюза. Например, в Испании безработица среди молодежи достигает чуть ли не 30%. Сложно с работой в Прибалтике. На Украине очень плохо с нормально оплачиваемой работой. А сложнее всего наверное где-то в Аврике, в Сомали например.