Question

Законна ли работа без договора и трудовой книжки? Стоит ли устраиваться?

Ищу подработку

Работодатель предложил условия оформления:паспорт и мед книжка

Никаких иных документов с меня не спросили.На мой вопрос почему, работодатель ответил что у них частная организация и деньги выдают на руки

Я сказала, что без гарантий согласия не дам

Являются ли такие условия оформления, обманом?

Кто-нибудь устраивался на работу с такими условиями оформления?

Answer 1

Такое оформление незаконно. У вас будет чёрная зарплата, отчислений в ПФР не будет. Могут и обмануть с зарплатой, дать меньше или вообще не дать, могут дать с опозданием в несколько дней. Паспорт им нужен для составления фиктивного договора, в котором вас потом вызовут расписаться, но экземпляр оставят себе, а другой вам на руки ни за что не дадут. Медкнижку ваз заставляют сделать для того, что бы если придёт проверяющий и застанет вас на рабочем месте, что бы всё было чики пуки. На самом деле вас на этом предприятии не существует, как физического лица. Я так же устраивался и работал, но я пенсионер и мне всё равно было, а с медкнижкой я их послал куда подальше и они отстали, так и работал без неё. Сначала платили нормально, потом стали тянуть с зарплатой и как только я её получил, то сразу уволился-сказал что больше не приду и всё.

Answer 2

такой работы пруд пруди

работодатель бегает от налогов

Если вы ничего не подписываете, то к вам не будет никаких претензий и быть не может

Как подработка это вполне нормально

Главное понимать что именно вы делаете и за что отвечаете

Я даже и не помню когда работал в официальных организациях, а по народной статистике после пенсионной реформы до 70% организаций снова вернулись в серый сектор

Так что найти работу, хоть какую то, и так проблематично, а чтоб еще все по закону, это вообще нереально

Поработайте пару недель, или месяц

Что вы теряете?

ну не заплатят зарплату

Это же просто время

Что у вас еще есть бесплатного кроме времени и труда, которые вы хотите продать?

Работодатель пострадает больше чем вы если будут проблемы и жалобы, так что вряд ли он обманет, ему проблемы не нужны

и дело даже не в том что если вы пожалуетесь то вас не будет защищать государство

Это ерунда, потеряете одну зарплату

А вот работодателя возьмут на заметку и он заплатит в разы больше чтоб от проверок избавиться

Так что обычно в сером секторе соблюдают договоренности

Устройтесь на месяц, потритесь там, пообщайтесь с народом

Вполне может быть что это нормальная фирма, которая просто живет своей жизнью в наших непростых реалиях

Главное читайте все что подписываете

Answer 3

Такой работы очень много и она везде. Я недавно работала в транспортной компании СДЭК. Подписали договор, точнее подписал его сотрудник со словами, ну ты же понимаешь что подписываю я, а не директор, который там указан и находится в другом городе. И что этот договор липовый. Деньги давали на руки, процентов не отчисляли.

Тут надо смотреть что ближе вам? получать деньги или официальное устройство? По поводу работодателя прочитайте отзывы на просторах интернета и сделайте для себя выводы. Стоит ли вообще устраиваться? Тратить свои силы? Понимаю, что медицинская книга денег стоит и хотелось бы чтобы их в конце месяца дали.

Спасибо за внимание!

Answer 4

Продаетесь в рабство, ибо работа без трудового договора это и есть рабство в полной форме, мало того работа без заключённого трудового договора в письменной форме, в двух экземплярах,с печатью организации,и подписбю первого руководитнля,признаё­<wbr />тся трудовой инспекцией,и судом недействительной,с привлечением работодателя к административной и уголовной ответственности

Еще вариант:вас "трудоустраивают" на время,при этом,вы подписывает какую то бумажку,на деле это договор о дополнительной полной материальной ответственности,с помощью которого,вас могут удерживать в положении раба до самой смерти.Уловки такие.На правовую безграмотность рассчитанные.

Answer 5

Вы сами в расшифровке вопроса первой строчкой написали Ищу подработку. Предположим, что вы заняты одновременно на основной работе, где оформлены по ТК, и имеете подработку, где по ТК работодатель Вас не хочет оформлять по своим причинам оптимизации. Это вполне рядовая ситуация, но оформлены вы будете неофициально, что значит не по трудовому кодексу. То есть законодательство вас в случае чего защищать не будет.

Если вы не имеете постоянной работы и оформления по ТК, но хотите официальную подработку, то вам будет достаточно трудно найти такого работодателя. Но в принципе, это возможно.

Answer 6

Конечно не законно, а что делать если кушать хочется. Действительно таких подработок без оформления очень много, я когда искала, даже в киоск, где продают шаурму и то показала мед.книжку и все, стой весь день 1000 руб. Решать вам, но я постоянно что-то пробую в какой-то год полы мыла после работы, тоже не официально, платили хорошо, потом прихожу говорят денег нет, через неделю опять денег нет, потом перестала мыть, предприятие мне должно было 8000 тыс., я по моему с апреля за ними ходила и звонила в июле отдали только, ну хоть отдали.