А у Вас есть выбор? Если есть, то лучше заняться любимым делом и неплохо бы, чтобы оно приносило доход. Самый простой рецепт счастья)))
Я исхожу из того, что Вы вкладываете в слово "работать" некий негативный смысл. Впрочем, он там изначально присутствует. Не "раб" от "работать", а наоборот.
Наверное)
Я думаю что лучше МЕГАПОЛИС там больше перспектив в 1000 раз чем в провинциальных городках!Даже в плане работы в мегаполисе больше вариантов, что устроишься на нормальную.Так же нужно развиваться духовно, а в провинциальных городках мало что есть!!
Программирование очень востребовано на рынке труда. Если есть соответствующее образование, то надежнее всего подавать документы в государственные структуры - милиция, налоговая, таможня, администрация города и подобное. Там ежемесячная зарплата, стаж, соц.пакет. На госслужбу берут и без образования на должность специалиста с возможностью обучения по направлению конторы - это бесплатно и учебный отпуск оплачивается, как договоритесь и покажите свои способности.
В вопросе написано самоучка и если "корочек" нет вместе с желанием их получить, то стоит поискать заказы на разовые работы в интернете. Малому бизнесу необходимы программные продукты для организации базы клиентов с возможностью, например, автоматизированного смс-рассыла, или формирование писем, да просто создание своего сайта с созданием базы интересующихся им пользователей, или что-то еще.
Когда получится создать программы или что-то поменять или добавить в существующих, то возможно Вам предложат постоянное трудоустройство для обслуживания программы и ведения базы.
Причин может быть две (по отдельности или обе вместе):
- Отсутствие денег и острое желание их заработать. Получив их, человек расслабляется (мысли о том, как потратить деньги сильно отвлекают от работы, тем более когда планов и платежей много) или отработав на определённую сумму работник уже расслабляется и ждёт когда их получит. Обычно людей у которых нет денег на жизнь или долгов много лучше не брать на работу. Такие думают только как урвать своё и не могут планомерно вносить пользу дело. Их идеи это вспышки, которые они не всегда могут воплотить в жизнь.
- Это иссякает энтузиазм и интерес к работе. По началу интересно, потом скучно. Таких людей надо постоянно подписывать новыми перспективами и бонусами. Обычно они тоже не способны на долговременное сотрудничество.
Лучше всего работают люди, у которых все есть и которые могут не только планировать на длительное будущее, но и стабильно поэтапно двигаться к цели. Таких трудно найти, но если найден то затраты на его работу окупятся во много раз.
Ещё один бичь для работников это ЛЕНЬ. Но это уже тема для другого вопроса.
Работал на производстве сталеконструкций, где вырос от простого сварщика до начальника цеха и всей заводской смены. Переработал на сварочном роботе, на сборке, на ручной сварке, был бригадиром и мастером, техником, замначцеха.
Это была, пожалуй, самая интересная и лучшая работа. Сделать, придумать, организовать, внести новое, отстоять.
Созидание, так сказать. Созидать- интересно. И чувствовал себя на своем месте, в своей империи, где всё было отдано мне "на откуп", лишь бы результат был. И он был.
Вообще любилось работать с железками.
