решение Бориспольского районного совета Киевской области; распоряжение киевского городского головы; приказ Министерства образования и науки Украины; Закон Украины; <span>конституцию Украины; ук президента</span>
Трудовой договор может быть заключен также с подростком, достигшим возраста 14 лет. Однако в этом случае необходимо соблюсти дополнительные условия:
1)Подросток, достигший 14 лет, должен быть учащимся;
2)Его предполагаемая работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью;
3)Обусловленную трудовым договором работу необходимо выполнять в свободное от учебы время, и она не должна нарушать процесс обучения;
4)На заключение трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет, следует получить согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
<span>Отказ неправомерен при соблюдении вышеуказанных условий. Отказ можно обжаловать в суд. </span>
нет. мать Игоря, не права, по закону дееспособность человека наступает с достижением им 14-ти лет. а вот полная дееспособность с 18-ти. учитывая Кодекс РФ Игоря, могут поставить на учет в детской комнате милиции, также присудить несколько часов принудительных работ либо в худшем случае колония для не совершеннолетних. А вот родители за проделки ребенка будут отвечать денежным эквивалентом. т. е. выплатят штраф.
<span>Действие лица, направленное на установление или изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей называется сделкой. Сделка- это самое распространенное основание возникновения гражданско-правовой ответственности.</span>
Возможность делать то,что не запрещено законом