это сугубо личное мнение каждого человека. Можно на заводе работать не совсем "чисто", а можно и в торговле быть нормальным честным человеком!
Я долгое время проработала на заводе, И могу сказать
1-молодым людям не нравится физический труд(а точнее то что, сколько ты заработал, столько и заплатили),
2- если признаться честно мало где есть достойный заработок,
3- отсутствие перспективы карьерного роста- на таких предприятиях, что бы быть руководителем, мастером, за спиной нужно иметь образование, опыт работы, и уметь управлять людьми.
4- это не круто, в газетах не печатают, по ТВ не показывают
конечно это только моё мнение.
Не бывает единых цифр - заводы разные, объемы производства у них разные. Все равно что спросить "Сколько человек в больнице?" - "в маленькой сельской больничке 3-4-5, в огромном столичном госпитале тысячи"
Чтобы узнать сколько человек официально оформлены нужно название конкретного завода. (и то вряд ли вы данную информацию получите - это коммерческая тайна, ее предоставляют по официальному запросу и не всем подряд. Если очень надо - придется устроится на тот конкретный завод в отдел кадров или в бухгалтерию)
Опять же - помимо того, что штатные расписания на каждом заводе свои они еще и по разному наполнены, где то много вакансий - соответственно число людей меньше, а где-то много совместителей, каждый на полставки - соответственно людей больше, чем в штатном расписании.
И все они оформлены официально.
Все зависит от нормы рабочего времени,предусмотрен<wbr />ной для вашей должности.Если норма рабочего времени в день составляет 8 часов,то при объеме занимаемой должности 0,75 ставки вы должны отработать 0,75*8=6 часов в день,аналогично просчитывается и при других объемах.
Сначала оформляют, живешь в общежитии график месяц работаешь месяц дома, когда я спрашивала набирали на 2 специальности на конвейер и на сборку по 12 часов. Комната в общаге на 5 человек, новую построили там 2 человека в комнате. Кинуть не могут, если официально все.
