Прибыль создаётся, когда выгодно вкладываешь. В перспективе после вложения получаешь свою прибыль. Здесь присутствует вариант неправильного вложения. Это только может быть связано с неправильным расчётом, не учитывались моменты форс мажорных ситуаций, инфляций. Поэтому вырабатывается привычка мыслить накоротке, получить прибыль сейчас, не растягивая на какое-то продолжительное время. Самый простой вариант для будущих вложений - это перед вкладом осознанно для себя внушить, что эти средства уже потеряны, и тогда страх перед потерей средств будет отсутствовать, а вклад будет работать на вас, но вы не будете переживать за него, так как изначально уже его для вас не существует. Только смелым покоряются миллионы.
При открытии вклада в банке желательно четко понимать несколько моментов:
- срок вклада. В течение какого времени Вы не сможете снять деньги, не потеряв при этом на процентах;
- процент по вкладу;
- возможно ли дополнительное пополнение или частичное снятие;
- есть ли автоматическая пролонгация и нужно ли предупреждать банк о желании забрать вклад заранее.
Лучше чем Элеврус я не встречал. Очень хорошая задумка сайта чисто из логических рассуждений может прожить как минимум пару лет. И процент достаточно не плохой.
Ну смотря какие именно авиакомпании и смотря в какой период. Также немаловажную роль играет наличие кризиса в стране-экономического и финансового.
Например компания IATA в 2010 году заработала 16 млрд долларов, в 2011 только 7 млрд долл. Прогноз на 2012 год- 3,5 млрд долл.
Но думаю нужно понимать, что все цифры естественно официальные.
Нужны не уловки, а стабильный, качественный сервис (вкусная еда, хорошее обслуживание, разнообразное меню). Люди становятся постоянными клиентами ресторана, если их устраивает меню и качество его приготовления, все остальное будет иметь лишь временный характер. Имидж, репутацию и бесплатную рекламу создает только качественный сервис, а в качественном сервисе действует правило " Клиент всегда прав, даже если он не прав". В таких заведениях, очень часто, к рабочему персоналу применят "драконовские методы": серьезная система штрафных баллов, жесткий контроль. Руководящий персонал, обязательно, должен иметь опыт работы в рестораннной системе в качестве подчиненного. Прибыль зависит от оборота и правильно составленного меню, самые продаваемые позиции должны быть высокодоходными.
Нюансов работы ресторана очень много, все не напишешь.
