Какие справки работодатель обязан выдать при увольнении в 2019 году?
12 ответов:
Если вы решите уволиться в 2019-м году, то работодатель должен предоставить вам на руки следующие документы:
1) Трудовая книжка с записью об увольнении. Следует проверить по какой именно статье вас увольняют.
2) Справка по форме 2-НДФЛ.
Для её получения нужно написать заявление.
3)
Выдаётся по запросу. Нужна для того, чтобы ваш будущий работодатель мог рассчитать вам пособие по временной нетрудоспособности или иное пособие.
4) Сведения персонифицированного учета, которые состоят из следующих документов:
5) Медицинская книжка.
Совершенно верно, каждый работник, решивший написать заявление на уволнение по собственому желанию должен знать какие справочки и документы он должен получить от работодателя.
Так вот, исходя из текста статьи 84.1 Трудового Кодекса РФ работодатель должен выдать увольняющемуся работнику два вида справок и документов.
К обязательным документам в первую очередь относятся конечно же трудовая книжка. Кроме этого обязательного документа по заявлению работника ему обязаны выдать справку 2-НДФЛ и справку о его средней заработной плате за последние 3 месяца.
Также по заявлению работника ему обязаны выдать справку
Кроме этих справок и документов, увольняющемуся работнику обязаны отдать его медицинскую книжку.
Стоит заметить, что в том случае, если работнику не отдали справки по его заявлению, то работодателю грозит довольно внушительный штраф, который при повторных нарушениях будет увеличиваться.
При увольнении в 2019 году начальник (руководитель) должен выдать бывшему работнику следующие документы:
- трудовая книжка (обязательно). В ней должен обязательно (проверьте) стоять печать и приказ об уволнении по соответствующей статье (по собственному желанию, или другой статье);
- медицинская книжка (если она имелась);
- справка по форме 182 н (в ней прописывается Ваш доход за 2 года);
- при необходимости (по требованию) справка 2 НДФЛ.
Еще документы:
Список этих документов выглядит следующим образом:
во-первых, трудовая книжка, в ней должна стоять запись об увольнении.
во-вторых, справка 2-НДФЛ, в которой указывается ваш доход за предыдущий календарный год, информация об организации. Эта справка выдается по вашему заявлению.
в-третьих, справка по форме 182 н, в этой справке учитывается доход за два календарных года.
в-четвертых, ваша личная медицинская книжка.
Не обязательно, но по требованию также могут выдать такие документы:
Прежде всего работодатель должен отдать работнику трудовую книжку, обязательно нужно посмотреть по какой статье вас уволили.
Далее работодатель должен выдать: справку 2-НДФЛ (для этого нужно написать заявление), справка по форме 182 н (в этой справке указан будет ваш доход за последние два года).
Также выдается:
Еще обязаны отдать медицинскую книжку.
Обязательно проверяйте наличие всех этих документов.
В том случае, если вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то непременно должны знать, что вам необходимо на руки получить ряд справок, которые в дальнейшем вам пригодятся.
Прежде всего, конечно, это трудовая книжка с записью о увольнении именно по собственному желанию.
<hr />Помимо трудовой книжки, вам необходимо получить справку формы 182н.
<hr />Ещё попросите, чтобы вам сделали справку 2-НДФЛ.
<hr />
Это основной перечень справок и документов, который необходимо получить на руки при увольнении.
Читайте также