Документы, разрешающие передвижение необходимы в тех случая, когда отменены или ограничены гражданские права или свободы гражданина РФ. Прежде всего статья 27 - право на свободное передвижение по территории. Для этого в соответствии со ст. 56 Конституции Президент РФ объявляет Чрезвычайную Ситуацию. В настоящее время Чрезвычайная ситуация будет в виде карантина по вирусному заболеванию. Будут изданы правили поведения во время карантина и там будет указано, кто даёт право на передвижение. Президент ещё ЧС, т.е. карантин ещё не вводил.
С Иван Вованычем не соглашусь, что нет таких "больших" доходов на БВ (ну или не будет) :)
А уж в тебе Энуа и не сомневаюсь :) Во-первых видел твой последний скрин с ежедневным начислением 50-60 кредитов. Во-вторых сам замечаю что доходы растут :)
Думаю что цифра в 10000 рублей вполне реалистична (в моем случае через 6-10 месяцев)
А банкам Энуа, мы будем скриншоты предоставлять с БВ и Вебмани :)))
При увольнении сотрудника с предприятия с 2019 года работодатель обязан выдать сотруднику порядком 7 справок (документов):
- Трудовая и санитарная книжки;
- Справка о доходах за последние 2 года;
- Копия СЗВ-СТАЖ. Эта справка выдается с типом "Исходная", и при этом не имеет значения причина расторжения трудового договора.
- Копия СЗВ-М. Эта справка не является обязательной, но если работнику она необходима, то он имеет право ее потребовать.
- Копия раздела 3 расчета по страховым взносам.
- Сведения из реестра застрахованных лиц по форме ДСВ-3. Такая справка выдается в случае уплаты дополнительных взносов на накопительную часть пенсии.
- Последний пункт это документы по заявлению сотрудника: 2-НДФЛ, копии приказов о приеме на работу, о переводах на другую должность, приказа о расторжении договора, справка о зарплате для центра занятости, если человек планирует туда обратиться.
Это очень индивидуально, понятно, что паспорт, свидетельство о рождении и еще ряд "правоустанавливающих" документов выбрасывать нельзя. А в отношении других - по ситуации. Но жизнь непредсказуема, сколько раз было, что хранишь какой-нибудь документ много лет, затем выбросишь, а в итоге он понадобился. На мой взгляд, разумнее установить для себя определенные сроки хранения документов. Например квитанции за коммунальные услуги хранить не более 3-х лет и т.д.
Я думаю, что в системе образования правила едины, поэтому обязательно приготовьте оригиналы копии своего паспорта, свидетельства о рождении ребенка, СНИЛС (страховое пенсионное), медицинского полиса ребенка и обязательно должна быть медицинская карта ребенка с пройденным мед.осмотром всех необходимых для данного возраста врачей (также нужно будет сдать анализы) - купите медицинскую карту и с ней идите к педиатру, врач вам всё объясни т. Также вам нужно будет взять в банке номер вашего счета, куда будут переводится денежки - возврат за родительскую плату, сумма небольшая, но тем не менее приятно.
