Если в коллективе всегда кого-то обсуждают, то сплетни и пересуды - характерная черта данного коллектива (а именно - людей). Как правило, такие люди редко меняются, поэтому изменить обстановку на работе вообще не удастся.
Надо понимать, что люди, склонные к обсуждению других, будут и вас обсуждать тоже (скорее всего, в ваше отсутствие). Причём независимо от того, будете ли вы принимать участие в подобных пересудах или обособитесь от этой группы коллег.
Если вам противно принимать участие в обсуждениях (и даже слушать неприятно), тогда можно их игнорировать. Не реагировать никак. Окунуться в работу, не смотреть на разговаривающих коллег, не проявлять интерес к подобным сплетням.
Обычно сплетники "любят" собеседников, тоже заинтересованных в том, чтобы "косточки перемыть" кому-нибудь. Как говорится, рыбак рыбака видит издалека. Если же своим поведением показать, что вам такие разговоры не интересны, они вряд ли будут вас затрагивать в дальнейшем. Но - увы - самому не стать предметом обсуждения в таком коллективе не удастся.
Я сама работаю в женском коллективе (мужчин намного меньше) - тоже своеобразный клубок змей. Хорошо, что у меня есть отдельный кабинет, где иной раз можно даже замкнуться изнутри. В местах, где на досуге собираются дамы, стараюсь бывать только по необходимости. Поэтому в вопросах "перестирывания чужого грязного белья" я там "не родная". Было время, некоторые особы доставали меня своими "участливыми" расспросами, рассказами о других знакомых и коллегах, но, К МОЕМУ СЧАСТЬЮ, я стала их игнорировать - и они перестали мне докучать, нашли другие уши и рты.
Очень часто возникает желание найти другое место работы, но, как говорится, не всё в нашей власти. Да и где гарантия, что в другом месте будет лучше?..
