я бы проверила щитовидную железу, сдала кровь на гормоны...
Понаблюдала бы за другими проявлениями - давление, температуру бы померила несколько раз в сутки в одно время, вдумалась в интимную сторону жизни (быстрее? реже? наоборот?)... головокружений не бывает? Не поправились последнее время?
И потом со всей этой инфой к врачу-эндокринологу - таблеточки назначат и никакой отдых не понадобится))))
Для того чтобы работать диетологом нужно в первую очередь получить медицинское образование врача общей практики. В стране множество медицинских ВУЗов: Киев, Винница, Львов, Тернополь, Черновцы... А там с определенного курса идёт профилирование. А диетолог, косметолог - это уже вообще можно сказать курсы, которые накладываются на базовое медицинское образование.
Я считаю это категорически запрещено ! Можно через пару лет остаться абсолютно без зрения , с проблемами позвоночника и всего двигательного аппарата , бывает от сидячей работы ожирение внутренних органов , Кислородное голодание , излучение всякое , Вообщем через несколько лет возможно залечь в больницу причём надолго.
Я работала в колл-центре на горячей линии, звонков было очень много за смену (точно не скажу сколько, т.к. не подсчитывала). Гарнитура была плохого качества, постоянно присутствовал фоновый шум в наушниках. А это - по 16 часов в сутки. И где-то через месяц у меня стало постоянно болеть ухо. Думала сначала, что это отит. Но проведенное лечение результата не дало. Боль осталась. Знакомый звукорежиссер просветил меня, от чего так. Всё дело было именно в постоянном шуме. После увольнения вскоре боль прошла. Как мне сказал этот человек (а он всю жизнь работает со звуком), если бы задержалась там подольше, то могла бы со временем оглохнуть.
По трудовому кодексу РФ увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности недопустимо, за исключением случаев, когда работодатель как организация ликвидируется. По практике за виновные действия или по сокращению скорее всего уволят в первый рабочий день после выхода на работу. Возможны нюансы, если работодатель - физлицо, тут договор надо читать. Если же отношения не оформлены как трудовые - да, гражданский или агентский договор можно расторгнуть без проблем.
