Question

Как компании следят за сотрудниками?

Как компании следят за сотрудниками: тонкая грань между дисциплиной и частной жизнью?

Answer 1

Компании могут следить за своими сотрудниками начиная от проверок компьютеров за которыми вы сидите и заканчивая открытым шпионажем за вами. Но не все такие, обычно открытым шпионажем могут заниматься только большие предприятия, которым важно чтобы их сотрудники нигде не проболтались и которым важно знать абсолютно все о своих сотрудниках (чтобы в дальнейшем им доверять). А на обычных же должностях и в обычных компаниях этим редко занимаются, им достаточно завести свою так называемую "шестерку" в коллективе, который/которая всегда бы сливала начальству полную информацию о сотрудниках и их планах.

Answer 2

Не такая уж и тонкая эта грань - между дисциплиной и частной жизнью. В туристической компании "Тез тур", например, камеры наблюдения стояли по нескольку штук в каждом кабинете, чтобы ни один сотрудник не отлынивал от работы. Да-да, именно для этого! Турменеджеры не работали напрямую с деньгами, не делали кассовых расчетов и не принимали приходящих туристов. Начальство следило за тем, чтобы каждый сотрудник, находящийся в подчинении, вкалывал, не покладая рук! Даже чай на рабочем месте нельзя было выпить: за принесенную из комнаты отдыха чашку брался штраф!

В компании, где я работаю в данное время, есть только вахтовая система пропусков, где отмечается время прихода и ухода каждого работника. Единственный нюанс: время обеда и чаепитий начальство назначает само.

Answer 3

Работаю в государственном предприятии, и здесь на самом деле слово работник произошло от слово Раб. Проходная система через кабины, где фиксируется время входа и выхода. Обед тоже в определенное время, в столовой всегда дежурят сотрудники из ОТЗ, где фотографирует если пришел раньше. Курение и личные разговоры тоже в определенное время, два раза по 10 минут за восемь часов рабочего дня. Даже организовали специальную бригаду, которая следит за компьютерами. А в связи с кризисом, сотрудники сами друг друга сдают, лишь бы не попасть под сокращение.

Answer 4

Самое банальное и распространенное: камеры видеонаблюдения и прослушивающие устройства. Камеры могут быть и скрытыми, а не только теми, о которых сотрудники знают. То, что телефонные переговоры пишутся, я думаю, все сотрудники в курсе. Но "жучки" ещё могут и в переговорных ставить или в кабинетах. Всю деятельность с рабочих компьютеров тоже мониторят при необходимости.

Самая крайность - это когда устанавливается частная слежка за сотрудниками. Следят за их активностью в соц. сетях, перемещениями, кругом друзей-знакомых и т.д. Но это только если очень ценные сотрудники.

Answer 5

В одном месте работы было прослушивающее устройство, через которое работодатель засекал все, что с нами происходит. Начальница, обладая звериным чутьем, ощущала все наши отлучки в магазины на 10 минут во время пути от банка до офиса. В журнале мы помечали время, вплоть минуты, прихода и ухода из офиса. Бумагооборот был увеличен в три раза ради контроля за бумажками, чтобы не дай Бог, никто не украл фигушечку ценой за 20 рублей.