Легко. Можно даже одной фразой.
Затопили соседи
Придет мастер по газу, воде и др.
поверка счётчика
Оформлять загранпаспорт
получать паспорт (отдельно)
на обследование (сердца сосудов)
встретить (проводить)
в милицию
в военкомат
Нельзя по состоянию здоровья родственников - плохая примета.
Обязательно что то подарите начальнику на будущее (лучше коньяк).
Ответственность за оскорбление предусмотрена ст. 5.61 КоАП РФ. Должностное лицо подлежит штрафу до 50000 рублей. После этого никто не запрещает подать иск о компенсации морального вреда, причиненного оскорблением, и отсудить еще тысяч сто.
Другое дело как эти оскорбления зафиксировать и доказать факт их нарушения???
Само собой - это свидетельские показания. Но не каждый свидетель сможет точно передать используемые при оскорблении выражения.
Гораздо лучше, если кто-нибудь заснимет на телефон, как начальник вас отчитывает. Эту видео-запись от чужого имени можно выложить в интернет. А затем запастись еще одним доказательством, которое называется "нотариальный осмотр сайта". Любой нотариус письменно засвидетельствует оскорбляющее вас содержание выложенной в интернет видео-записи.
Таким образом, у вас получается несколько доказательств: сама видео-запись; свидетельские показания коллеги, делавшего запись; нотариальное свидетельство об осмотре сайта.
С этими доказательствами идете к районному прокурору, именно ему подведомственны дела об оскорблениях. Заявление пишите в свободной форме. Не забудьте взять квиток-уведомление о том, что заявление у вас приняли. А далее прокурор сам знает, что делать: либо разъяснит вам ваше право обращения в мировой суд, либо сам передаст дело в суд.
Смотря какой вопрос вам задают. Можно же просто что-то спросить, что ты в принципе знать не обязан (не всё же на свете знает человек), а можно спросить непосредственно то, что в компетенции сотрудника и он ДОЛЖЕН знать.
В первом случае можно вполне признаться в каких-то незнаниях, но во втором, вас может спасти только ваш подвешенный язык - как в институте на экзамене, которого вы не учили.
А вообще необходимо учесть много факторов, прежде чем отвечать: какие у вас с начальником отношения, какое у него отношение, какие намерения (в смысле определить зачем он задаёт этот вопрос) и т.п.
Например, у нашего директора перед зарплатой бывает плохое настроение, и он начинает докапываться до наших электромехаников, спрашивая у них закон ОМА. Это школьная программа, которую не все могут нормально вспомнить, т.е. они работают, всё делают, всё понимают, но сформулировать его не могут. Некоторые просто теряются, кто-то отшучивается. Но сама эта ситуация лично для меня крайне не приятная.
Надо разбираться в людях. Иначе придется довериться свом кадровым органами. Есть еще вариант понабирать знакомых.
У поляков есть поговорка-"Цо занадто,то нэ здраво".Что слишком-то вредно.
Не могу.Пообещался помочь другу,обещания надо выполнять.Вы ведь не хотите работать вместе с лгуном?
Не могу,семейные проблемы,(срочный ремонт,придет специалист,и уже оплачен,нужно быть дома).
