Учитывая зависимость современного общества от компьютеров, ноутбуков, планшетов и интернета, то можно предположить, что сфера IT - будет одной из самых высокооплачиваемых. В частности программисты, инженеры-электроники, робототехники, конструкторы
Есть сдельная форма оплаты и повременная. Первая отличается от второй тем, что оплачивается только то, сколько ты сделал. То есть пошили пять пальто в день, значит и заплатят только за это количество продукции. Если оплата повременная, то человек получает ставку постоянную за определённый срок, например за месяц. В этом случае хоть ты десять пальто сделаешь, заплатят фиксированную сумму. Но и если только три пальто сделаешь, получишь в любом случае оговоренную сумму за месяц /или неделю/. При повременной форме оплаты чаще всего, чтоб не ленились, устанавливается определенная норма, которую человек обязан сделать. Меньше неё нельзя, больше - пожалуйста, за это могут и премиальные начислить. Есть ещё сами виды оплаты труда. Например официальная зарплата и деньги в конверте. Тут тоже есть свои плюсы и минусы.
Сдельную форму труда целесообразно применять в случае оплаты с гастарбайтерами- трудовыми мигрантами. Так и они смогут сделать это быстрее, а значит перейти к выполнению заказов от других людей, так и вы получите именно то, за что заплатили.
Однажды знакомые заказали у украинцев сделать им стены дома (залить). Оплату сделали почасовую. Сколько ни приезжали, стен было ровно столько же, сколько в прошлый раз. Установили камеру. Оказалось, что хохлы поработают часок-другой, а потом- отдыхать. В бане мыться, хавать. Дров рядом не было, поэтому пообещали сделать новый офигенный забор, а этот на дрова пошел.
Так и уехали с наступлением холодов, заработав тысяч по 80 и ничего не сделав. А знакомые остались без забора и узнали у опытных людей, что за куб залитой стены нужно платить 300 рублей.
Наиболее справедливое и социально обоснованное конечно же второе. Ибо максимальное проявление способностей способствует росту и расширению потребностей человека и наоборот потребности человека являются стимулом для проявления своих способностей.
Формула же "по труду" - достаточно лукавая. Вспомните те же копеечные трудодни в колхозах. Разве это - по труду? Особенно в те времена, когда всё в стране кормилось, делалось, строилось и побеждалось в войнах за счёт деревни.
И формула эта изначально несправедливая, предопределяет низкие зарплаты не для тех кто плохо и мало трудится, а для тех кто бесправен. А главными "трудовиками" всегда оказываются как раз те, кто имеют права и сидят в шикарных кабинетах. Вот эта система и убила на корню стахановское движение в СССР после смерти Сталина, а так же новаторство, изобретательство, рационализацию тем, что всё это тут же вело к снижению расценок на реальный, а не кабинетный труд.
Если же говорить о сегодняшнем времени, то в век спекулянтов, воров, обманщиков и халявщиков принцип "по труду" вообще вызывает улыбку.
Я живу в Ямало-Ненецком Автономном округе, в северном городе под название Новый Уренгой, сынок трех лет ходит в садик, поговаривают что оплата за детский садик поднимется порядком на тысячу рублей!!!!!
