Сейчас вот вспомнила. У нас есть знакомая, она проживает на Украине. Несколько лет назад она рассказывала, что ездила с дочерью в Финляндию на заработки. Эта страна проводит набор сезонных рабочих в период сбора ягод, грибов. Многие фермеры нанимают работников также, в зависимости от потребностей, на сезон. Конечно, сейчас та информация, которую эта женщина нам рассказывала, уже, возможно, неактуальна. Но основные принципы все-таки, я думаю, сохранились.
**
Например, требуется загранпаспорт и виза на работу, а также страховка. Плюс расходы на дорогу. Обычно жилье предоставляют, его вы тоже оплачиваете, но это по силам. Собирают, в основном, клубнику, но может быть и другая ягода, а также грибы. Оплата за труд была выше, чем в то время заработная плата на Украине. По крайней мере, эта женщина с дочерью привезли домой около тысячи евро и были счастливы. Рассказывали, что труд напряженный, интенсивный, просто так перерыв себе не устроишь. Есть конкретные нормы сбора ягод для каждого работника, но их можно выполнить.
Сейчас связь с этой женщиной потеряна, не знаю, продолжает ли она ездить на заработки. Но можно посмотреть информацию на 2015-ый год по этой ссылке.
Да, форма оплаты такая справедливая, но не везде применима, вот взять текущее обслуживание того или иного оборудованя, территорий да и много чего либо, а вот когда что то строится, изготавлмвается, добывается и т.п. где напрямую зависимость от работника, тогда да, такая форма оплаты применима.
и да и нет... С одной стороны, в трудовой есть куча записей о полученых разрядах, классах, профессиях, документы по которым давно утеряны. С другой стороны - нет, причем по причине обратного эффекта. Поясню. Раньше люди в основном боялись "горбатой" статьи в трудовой, так как увольнение по ней грозило проблемами с последующим трудоустройством. Сейчас проблема в другом. Трудовую в отделах кадров попрежнему просят, смотрят на занимаемые ранее высокие должности и начинают мямлить, типа "ой... а вы вряд ли нам подходите...".
Как правило, эти темы требуют профильных знаний - это медицина, технологии, строительство, автомобили, профессиональная косметика, сайтостроение и другие. Если вы владеете в жизни какими-либо знаниями (даже, например, знаете, как получить высокий урожай картофеля) смело пишите на эти темы. Выставляйте статьи на продажу или подавайте заявки на заказы в ленте. Вас обязательно оценят, как специалиста и Вы будете писать статьи по более высоким ценам. Удачи!
Я считаю, что любой труд должен оплачиваться так, чтобы человек мог на эту зарплату прожить и прокормить семью (хотя бы одного ребёнка). Сейчас, особенно с введением НСОТ (новая система оплаты труда) такое понятие как справедливая зарплата стало архаизмом: фельдшер на "Скорой" или воспитательница с детском саду получает меньше, чем уборщица в торговом центре. Справедливо ли это?
А по поводу дворников: знакомая проживает в маленьком городке, муж-инвалид работает дворником, потому что на более тяжёлую работу идти не может, а пенсия меньше 8000 тысяч. Значит ли, что он опустившийся человек? Я категорически не согласна с такой формулировкой. Меня учили, что любой труд почёте, но сейчас, увы, часто, если у тебя маленькая зарплата, на тебя смотрят с жалостью.
